基于大家的信任、推薦和曾經(jīng)參與學院層面研究生事務工作的點滴基礎，在經(jīng)過個人報名、參加竟聘和組織考核后，2006年5月我被學校選聘和任命為研究生院（黨委研究生工作部）副院長，6月被任命為黨委研究生工作部部長（兼）。按照學校對2006年選聘和任命的新一屆黨政機關(guān)及部分教輔單位處級干部進行任職試用期考核工作的精神和具體要求，對照研究生院（黨委研究生工作部）副院長和黨委研究生工作部部長崗位職位說明書及業(yè)已完成的一年工作情況，現(xiàn)將任職試用期工作總結(jié)匯報如下。

一、對本職崗位的認識
1、職位職責及領(lǐng)導責任
研究生院副院長崗位的職位職責及領(lǐng)導責任包括六個方面。1）協(xié)助院長、常務副院長組織實施學校研究生教育發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標和年度計劃；2）承擔院長、常務副院長安排的研究生綜合教育與管理職能、日常工作及其他研究生教育管理相關(guān)工作；3）輔助院長、常務副院長協(xié)調(diào)研究生院內(nèi)、外部相關(guān)部門的研究生教育管理有關(guān)事務；4）實施、落實學校研究生教育管理的相關(guān)規(guī)定；5）承擔學校、院長、常務副院長安排的研究生綜合教育與管理改革任務；6）開展研究生綜合教育及管理研究，為學校研究生教育發(fā)展提供建設性建議和意見。

黨委研究生工作部部長的職位職責及領(lǐng)導責任包括：1）以新時期黨的教育路線、方針和政策為依據(jù)，在學校黨委的直接領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行學校黨委部署的研究生德育和思想政治工作；2）根據(jù)研究生特點和研究生教育規(guī)律，圍繞和諧校園建設和培養(yǎng)人才、發(fā)展科技、服務社會、傳承文化等主題內(nèi)容全面實施并力圖做好研究生事務管理等方面的工作；3）從我校實際出發(fā)，分層次、有重點地開展工作，注重實效性；堅持科學指導、以人為本的理念，把思想政治工作納入學校教學、科研、學科建設的全過程，納入校園文化建設的全過程，納入研究生學習、科研、生活、成長、成才的全過程；4）充分調(diào)動研究生自我管理、自我教育、自我服務的主體意識，發(fā)揮研究生群體在思政工作中的作用；5）確保校園和諧穩(wěn)定，營造有益于研究生身心健康和科技創(chuàng)新的氛圍，引領(lǐng)研究生獻身科技和服務新農(nóng)村建設，打造我校研究生管理工作品牌。

2、職位權(quán)限
研究生院副院長崗位的職位權(quán)限包括：1）負責院長、常務副院長安排的研究生綜合教育管理職能、日常管理內(nèi)容及其他研究生綜合教育管理相關(guān)任務的實施工作；2）接受院長、常務副院長委托，或在分工職責范圍內(nèi)召集、主持相關(guān)會議；3）輔助決策明確分工的有關(guān)管理工作。
黨委研究生工作部部長的職位權(quán)限包括：1）負責黨委安排的研究生德育與思想政治教育、團學工作等管理職能、日常管理內(nèi)容及紅色1+1、百名博士老區(qū)行等社會實踐教育管理相關(guān)任務的實施工作；2）接受黨委和主管領(lǐng)導的委托，或在分工職責范圍內(nèi)召集、主持相關(guān)會議；3）輔助決策明確分工的有關(guān)管理工作。

3、對本職崗位的認識
根據(jù)崗位職位說明書的要求，研究生院副院長和黨委研究生工作部部長崗位人員需要具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、組織領(lǐng)導和實施能力。
1）政治素質(zhì)：研究生教育是國家高等教育的重要組成部分，也是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要平臺。針對高等教育改革和研究生培訓機制創(chuàng)新等新形勢，需要以“鞏固提高，發(fā)展創(chuàng)新”為總體目標，緊密圍繞研究生成長成才、科技創(chuàng)新和學校培養(yǎng)人才、發(fā)展科技、服務社會和傳承文化四大職能，努力嘗試“德智體美，德育為先”的教育思想，深刻認識新時期新形式下高等教育、尤其研究生教育在培養(yǎng)什么樣的人，為誰服務等原則問題上具有鮮明的立場和敏銳的洞察力，明辯大是大非，格守研究生教育的宗旨，堅持質(zhì)量第一，德、智、體、美全面發(fā)展發(fā)展的方針，培養(yǎng)適應我國社會主義現(xiàn)代化建設需要的專門人才（碩士）和“面向世界，面向未來，面向現(xiàn)代化”，在科學或?qū)ｉT技術(shù)上做出創(chuàng)造性的成果的高級人才（博士）。作為協(xié)助院長和常務副院長工作的副院長以及黨委研究生工作部部長，需要積極做好研究生教育教學和德育教育（黨建與思想政治教育）、獎助貸和團學工作等管理事務；在學校和學院研究生工作隊伍建設、工作機制、處置重點和重大事件、探討研究生社會實踐和人才培養(yǎng)模式方面著力創(chuàng)新并發(fā)揮重要作用，因此必須始終加強理論學習，以清醒的政治頭腦，過硬的政治素質(zhì)，積極投入到崗位工作中。
2）業(yè)務素質(zhì)：副院長崗位需要協(xié)助院長和常務副院長做好包括研究生招生、培養(yǎng)、學位授予、綜合協(xié)調(diào)和事務管理諸多方面的工作；黨委研究生工作部部長崗位需要組織實施研究生黨建與思想政治教育、團學工作和社會實踐等管理事務。因此，應該全方位熟悉新時期研究生教育的發(fā)展現(xiàn)狀，國家研究生教育發(fā)展戰(zhàn)略，研究生教育全球化與挑戰(zhàn)，對學科建設、發(fā)展與布局應該具有良好的把握能力，對新時期研究生思想政治工作應該有全新的認識和高度，必須學習和掌握高等教育教學、教育心理學、組織行為學、行政管理學、調(diào)查研究方法等科學和理論，提高應對實際工作中重點和重大突發(fā)問題的能力，在系統(tǒng)和整體層面提升管理業(yè)務素質(zhì)。
3）組織領(lǐng)導和實施能力：副院長和黨委研究生工作部部長崗位要求在學校黨委和行政的領(lǐng)導下，在院長、常務副院長的指導和支持前提下，積極應對創(chuàng)新研究生培養(yǎng)機制，深化研究生教育教學改革，積極探索新形勢下創(chuàng)新人才的培養(yǎng)規(guī)律，進一步推動研究生教育教學思想、教學組織、教學方式方法的全面改革，提高研究生教育、教學和培養(yǎng)質(zhì)量，這些工作涉及上至北京市教委和國家教育部，校內(nèi)涉及各培養(yǎng)學院和相關(guān)學科，工作對象面向廣大研究生和導師群體，所以管理人員應該具備較強的組織領(lǐng)導和實施能力。

二、履行職責與工作實績及提高領(lǐng)導工作能力，改進工作作風、領(lǐng)導方式與工作方法等情況
按照研究生院常務副院長和院務會的決定，我協(xié)作常務副院長分管研究生招生、培養(yǎng)和管理三個處室；接受學校黨委領(lǐng)導負責研究生工作部的工作。任職一年來，認真履行崗位職責，熟悉業(yè)務，努力學習和提高管理工作能力，強化改進工作作風與工作方法，努力完成好工作任務，具體包括以下幾個方面。
1、認真鉆研自己所負責的工作領(lǐng)域，形成清晰思路，加強有關(guān)制度建設和規(guī)劃部署。
作為研究生管理工作的一名新兵，自己要求在工作中積極向同事和各處室負責同志、常務副院長虛心學習，通過自學、進修和參與會議等交流方式拓寬視野，逐步使自己原有的學院層面的研究生事務管理經(jīng)歷得到積累和提高，更多的開始關(guān)注和考慮在全校高度來參與研究生招生、培養(yǎng)和管理工作；曾先后10多次參加全國的研究生教育教學工作會議，并多次代表學校在會議上做報告交流，既宣傳了我校研究生工作特色和進展，也在會議上學習兄弟院校的先進經(jīng)驗和做法；遇到重大重點問題，及時和常務副院長進行溝通研究，使自己逐步形成了清晰的思路。為了使參與的管理工作在原有基礎上更加規(guī)范化、科學化，圍繞研究生招生、培養(yǎng)和管理積極進行制度建設，提出了分管處室的年度工作計劃要求，并對招生和培養(yǎng)機制改革、研究生思想政治工作隊伍建設等重點問題進行調(diào)查研究，多次召開專題會議進行規(guī)劃部署。
2、妥善解決工作中遇到的復雜問題和熱點難點問題，提高工作效率，調(diào)動團隊的積極性、協(xié)同作戰(zhàn)。
參與分管的研究生招生和培養(yǎng)工作在過去多年的建設和發(fā)展中積累了許多成功的經(jīng)驗，具有很好的基礎，包括隊伍建設、制度建設和工作特色，在全國農(nóng)林院校中處于引領(lǐng)地位。根據(jù)教育部的部署，我校研究生院2006年下半年承擔了全國農(nóng)學門類碩士研究生入學初試改革調(diào)研，這是涉及研究生招生改革的重大問題，教育部有關(guān)領(lǐng)導高度重視，兄弟院校高度關(guān)注，為了把工作做好，在常務副院長的親自領(lǐng)導下，我參與了該項改革的部分工作。在教育部授權(quán)情況下，策劃并帶領(lǐng)研究生招辦的同志赴云南等地院校進行改革宣傳、實地調(diào)研和信息反饋，收到了良好效果，得到了教育部和兄弟院校的肯定。研究生培養(yǎng)處的工作貫穿研究生教育的全過程，建立了良好的工作體系，擁有一支得力的隊伍。根據(jù)新形式下專業(yè)學位研究生教育發(fā)展的需要，積極思考村官專業(yè)學位教育項目，先后主持召開座談會，組織起草相關(guān)材料，于2007年成功地組織密云縣的村官報考我校專業(yè)學位碩士研究生，并積極探索該類項目的教學培養(yǎng)計劃等組織和管理創(chuàng)新，該案例得到了教育部和校、地雙方領(lǐng)導以及村官的一致肯定，體現(xiàn)了建設新農(nóng)村校地雙方的密切合作，校院兩級研究生管理工作者隊伍的團隊合作意識和素養(yǎng)，為后續(xù)工作提供了可供借鑒的經(jīng)驗。
積極推進黨委研究生工作部的隊伍建設。思想政治工作是研究生教育和高層次人才培養(yǎng)過程中不可或缺的環(huán)節(jié)。近年來，我校研究生規(guī)模不斷擴大，研究生思想政治教育作為研究生教育的重要組成部分，日益受到學校黨委的高度重視。2004年學校黨委印發(fā)了《中國農(nóng)業(yè)大學研究生黨建與思想政治工作體系建設方案（試行）》（黨發(fā)[2004]22號），明確了我校研究生思想政治工作的管理體制、工作機構(gòu)和隊伍。在2006年我校新一屆干部選拔聘任工作過程中，學校設置了黨委研究生工作部，負責全校研究生思想政治教育管理職能，體現(xiàn)了學校進一步加強研究生思想政治工作的意圖。由于在此次聘任工作中對黨委研究生工作部的編制和崗位數(shù)未做明確，除任命了黨委研究生工作部部長（兼）外，無專職干部和下設機構(gòu)。為使學校黨委進一步加強研究生思想政治工作的有關(guān)決定落到實處，推動我校研究生思想政治工作更上新臺階，面對極為繁重的工作任務，十分必要加強黨委研究生工作部機構(gòu)和干部隊伍建設，建立黨委研究生工作部與研究生院管理處合署辦公的運行機制?；谶@一背景，我積極匯報工作思路和設想，提交文字材料，經(jīng)過多方努力，學校批準增加編制，同時設置黨委研究生工作部副部長1人（兼任研究生院管理處處長），同時下設研究生德育工作辦公室和研究生事務管理辦公室兩個科級機構(gòu)。研究生德育工作辦公室負責研究生黨建、研究生團建和“紅色1+1”活動等項工作；研究生事務管理辦公室負責研究生“獎、助、貸”管理，研究生助研、助教和助管等“三助”事務管理，研究生會和研究生社團管理等工作。此舉為確保貫徹落實好學校黨委關(guān)于進一步加強研究生思想政治工作的有關(guān)決定，推進思想政治工作科學化、專業(yè)化提供了隊伍和人力保障。
3、堅持面向基層，強化服務意識，創(chuàng)造性開展工作。
任職一年中，先后參加了常務副院長主持的到部分培養(yǎng)學院進行專題調(diào)研3次；結(jié)合分管的招生、培養(yǎng)和研究生思想政治工作等業(yè)務，主持召開了5次專題會議；參加研究生團學工作有關(guān)座談工作會議7次；和重點問題相關(guān)的研究生及導師交流討論近20次。通過強化服務意識，深入工作第一線，及時了解和征求意見，反饋信息，進一步明確了工作重點和難點。
在研究生招生方面重點抓好碩士研究生入學初試科目改革，在培養(yǎng)方面重點做好培養(yǎng)方案修訂和專業(yè)學位研究生招生組織管理創(chuàng)新，在研究生思想政治工作方面努力抓好以黨建為龍頭，切實加強研究生思想政治與管理工作，結(jié)合研究生培養(yǎng)機制改革，推動研究生“三助”改革，圍繞服務“三農(nóng)”和傳承文化，推動研究生實踐成才工作，舉辦論壇和研究生暑期學校，加大校內(nèi)外研究生學術(shù)交流，健全工作體系，完善管理制度，加大表彰先進力度，加強總結(jié)和宣傳交流，培育研究生教育和管理成果。力求通過積累和努力，創(chuàng)新性地開展工作，做出具有學校特色的品牌管理項目來。

三、加強理論學習與廉潔自律情況
在常務副院長和學校組織部的關(guān)心下，我有機會參加了教育部第二十六期高校中青年干部培訓班（2006年9月-11月）和教育部研究生院院長聯(lián)席會赴美培訓交流團（2007年5月28日-6月18日）。這是兩次比較系統(tǒng)的學習培訓經(jīng)歷。此外，結(jié)合崗位工作和研究生院干部業(yè)務學習要求，通過閱讀《干部學習讀本》等書籍和理論文章，不斷加強理論學習及相關(guān)管理業(yè)務知識的學習，對高等教育、研究生教育教學和管理、新時期研究生思想政治教育、研究生教育國際合作交流等有了比較深刻的認識和體會，這為做好崗位工作提供了思想武裝和業(yè)務保障。
個人廉潔自律情況：認真填寫《干部收入申報表》，及時和常務副院長進行溝通交流，向主管書記及學校領(lǐng)導匯報個人思想和工作進展，嚴格遵守干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，無違規(guī)、違紀和違法行為。

四、存在不足與努力方向
回顧自己在一年試用期工作中的表現(xiàn)，自我評價為：工作盡心盡責，態(tài)度認真積極；實踐和培訓中素質(zhì)逐步提高，基本熟悉相關(guān)業(yè)務；崇尚團隊精神，處事情理兼容；著力嘗試創(chuàng)新，基本完成崗位任務。
本人在履行職責及素質(zhì)與能力方面尚存在一些不足與差距，表現(xiàn)為修養(yǎng)與修為需要繼續(xù)提高，業(yè)務熟悉程度需要向縱身拓展，創(chuàng)新性工作思維和實效第一的觀點需要強化，需要思考和加速實踐我校研究生思想政治工作隊伍建設和運行創(chuàng)新模式?；诖耍瑢⒃谝韵路矫娌粩嘞鹿Ψ?，努力提高素質(zhì)與能力，把今后的工作做好。
第一、不斷加強理論學習，提高政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，強化鍛煉宏觀決策意識，提高分析解決問題能力。
第二、進一步做好理論聯(lián)系實踐，積極協(xié)助常務副院長做好分管的工作，重視制度建設和創(chuàng)新，充分發(fā)揮管理團隊的作用。
第三、以研究生“紅色1+1”和百名博士老區(qū)行社會實踐和人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新為接合點，加強校、院兩級研究生思想政治工作管理隊伍建設，進行研究生黨建與思想教育、人才培養(yǎng)與服務新農(nóng)村建設相結(jié)合的管理模式創(chuàng)新。
第四、處理好個人專業(yè)業(yè)務和承擔的管理工作的關(guān)系，逐步壓縮自己承擔的專業(yè)教學、科研和研究生指導工作，確保有足夠多的時間和精力投身到管理崗位工作中。
認識自己，修正自己，戰(zhàn)勝自己！
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