? ? ?如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。

求職信格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點：
　　第一部分： 寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。
　　例如： A：獲知貴公司199__年10月__日在_____報上招聘_______的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。
　　B：很高興地得知貴公司目前在招聘______。一個貴公司的資深客戶推薦我應(yīng)聘此職位。
　　C：我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的______職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我學習_____專業(yè)已____學期了，并一直期望能有機會加盟貴公司。
　　第二部分： 說明并簡明闡述你如何滿足公司的要求。
? ? ?陳述你所特有的將據(jù)之以為公司作出貢獻的教育、技能和個性特征。提供內(nèi)附資料的證人但不要寫詳情\"請參閱簡歷\"的字樣.該求職信應(yīng)促使他們想進一步閱讀你的簡歷。
　　例如： A：我是一個成功者，作為一個成功的______已有_____年工作經(jīng)歷，我總是為自己設(shè)定較高的標準并總能實現(xiàn)目標。
　　B：我在______公司任______職的___個月期間，曾幾次因工作中的主動性與創(chuàng)造性而受到嘉獎。
　　C：從上次的工作經(jīng)歷中我發(fā)現(xiàn)我兜的______學位。