在回答情境化面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、為什么這么回答。今天@滬江商務英語 微信公眾號為大家?guī)硗卵埬慵尤胍粋€有重大問題的項目，應如何處理的回答。

35個最常見的情境化面試問題+回答

在回答以下情境化面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、為什么這么回答。

在參加面試之前，你就要認真研究職位描述以及公司文化，這樣才能合理地把你的個性和工作技能融入你的回答中。

在整個過程中要使用STAR法，讓你講的每一個故事都能包含那些關鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務（T）、行動（A）和結果（R）上。

根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質的員工，來調整你的回答。

用你自己的話復述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預期結果。

Q25：如果你的同事請求你加入他們的項目，而你發(fā)現(xiàn)他們存在重大問題，你會怎么做？

?What would you do if a co-worker asked you for input on their project and you noticed significant problems with their results?

答：“得體解決很重要，所以我會私下與他們提出這個問題，講清楚我發(fā)現(xiàn)的問題，并提供可以解決問題的建議。我會避免任何負面批評，而是聚焦在解決方案，以此來糾正我發(fā)現(xiàn)的項目上的問題?！?/p>

“Tact matters, so I would address that issue with them in private, explaining what I noticed and offering solutions that could resolve the problem. I would avoid any negative criticism and instead focus on that solution as a way to correct any project flaws that I identified.”

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