最近有同學(xué)提問：身邊有同學(xué)造假說自己過了六級(jí)，自己心里覺得很不公平……

天吶！現(xiàn)在還敢有人這么大膽敢造假嗎？

今天就讓大家看看四六級(jí)證書作假有多嚴(yán)重！

01 解聘通知書，失去應(yīng)屆生身份

不是所有公司都會(huì)查四六級(jí)證書的，但只要在招聘要求中有相關(guān)英語要求和學(xué)歷要求的公司，都會(huì)查！沒有例外！

各位如果是正經(jīng)大學(xué)生的話，是知道現(xiàn)在所有的學(xué)籍學(xué)歷、成績(jī)報(bào)告都會(huì)在學(xué)信網(wǎng)公示的吧？

曾經(jīng)有一位211畢業(yè)的同學(xué)，拿著造假的六級(jí)證書，在面試中侃侃而談，鑒于其出色的臨場(chǎng)反應(yīng)能力，公司給他發(fā)了offer。

但是在后續(xù)的入職審批過程中，有學(xué)歷背景調(diào)查這一項(xiàng)內(nèi)容，公司的行政通過教育部考試中心，用姓名和身份證直接就可以查到他的成績(jī)。

幸運(yùn)的是，這位同學(xué)六級(jí)過了，但不幸的是，這位同學(xué)的六級(jí)成績(jī)沒有達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)（因?yàn)樯嫱?，所以六?jí)分?jǐn)?shù)要求≥500分）

等待這位同學(xué)的結(jié)果就是，解聘通知書，以及失去應(yīng)屆生身份。

02 證書造假，終身不予錄用

有些同學(xué)會(huì)花錢買四六級(jí)成績(jī)數(shù)據(jù)庫查詢賬號(hào)，有HR親眼見證過某位同學(xué)現(xiàn)場(chǎng)輸入身份證被揭穿的尷尬場(chǎng)面。

目前環(huán)境下，企業(yè)對(duì)于背景調(diào)查的核查意識(shí)越來越高了，很多企業(yè)都啟用了背調(diào)公司核對(duì)基本信息，其中最重要的就是學(xué)籍學(xué)歷信息。

對(duì)于國企、外企來說，誠信問題尤為重要，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造證書，面臨的將會(huì)是終身不予錄用的問題。

對(duì)于大學(xué)生來說，四六級(jí)證書和學(xué)歷一樣，具有門檻性質(zhì)，它可能并不代表你有多優(yōu)秀，但他最重要的作用是可以篩選掉一定不優(yōu)秀的人，從而降低企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)和成本。

03 造假情況嚴(yán)重，全行業(yè)通知

被企業(yè)發(fā)現(xiàn)是一方面，另一方面是會(huì)有同?；蛘咄嗤瑢W(xué)舉報(bào)，尤其是入職后，這帶來的風(fēng)險(xiǎn)就不單單是失去工作這件事了。

有些HR會(huì)收到舉報(bào)電話、郵件，尤其是在校招的時(shí)候，如果通過不合法手段抹掉的不良記錄，包括但不限于：處分、造假、不勞而獲……一旦被你的同學(xué)知道，你們又存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的時(shí)候，造假者的工作首先被pass掉。

如果造假情況不嚴(yán)重（非證書偽造、嚴(yán)重違紀(jì)），只是刻意延長實(shí)習(xí)時(shí)長這類情況，目前的就業(yè)環(huán)境下，HR不會(huì)過分為難該同學(xué)，只會(huì)取消勞動(dòng)合同。

如果造假情況嚴(yán)重，比如偽造四六級(jí)證書這類，外企，尤其是一線大廠，可能會(huì)全行業(yè)通知。（各大公司HR的圈子是互通的，大家發(fā)個(gè)朋友圈，這個(gè)同學(xué)基本就毀了）

沒有經(jīng)歷過社會(huì)毒打的同學(xué)，可能覺得這樣做是不是有點(diǎn)過分了，但現(xiàn)實(shí)情況就是，沒有任何一個(gè)“空手套白狼”的同學(xué)會(huì)被善待。

不一定會(huì)不會(huì)查，但就算不查，英語水平造假，這不是“見光死”嗎？真正對(duì)英語有要求的行業(yè)，在日常的工作環(huán)境中，英語使用的頻率非常高，一篇文章、一封郵件、日常交流，分分鐘露餡。

這沒什么不公平的，用假證出問題，是一輩子的事情，起碼自己就得提心吊膽半輩子。