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成為你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。外企招聘是有名額限制的，只有優(yōu)于他人的應(yīng)聘者才可能在外企英文面試中脫穎而出。專業(yè)而熟練的職業(yè)技能結(jié)合流利的口語表達(dá)、清晰的英語思維、地道的英語發(fā)音、準(zhǔn)確而恰當(dāng)?shù)馁嫡Z運(yùn)用、跨文化溝通技巧等將成為你應(yīng)聘外企的主要競(jìng)爭(zhēng)力。在多人競(jìng)爭(zhēng)某一職位時(shí)，簡(jiǎn)單的“可以理解的”初級(jí)英語層次顯然不能夠凸顯個(gè)人實(shí)力。除了關(guān)注口音外，也要多面試中良好的英語水平一定可以為你加分，但很多時(shí)候也許你的英文已經(jīng)夠流利，可是還是表現(xiàn)的不好，這就是技巧問題了，面試了解你即將應(yīng)聘的外企的國家文化，因?yàn)槊總€(gè)國家的文化不同會(huì)使面試過程的氛圍也不同。如果在外企英文面試中能準(zhǔn)確地融入一些該國的俚語，則你的面試過程將會(huì)非常的愉快。 以上就是小編整理的面試前需要注意準(zhǔn)備的事項(xiàng)，不知道各位求職者們都記住沒有呢？無論干什么事都不能少了事先準(zhǔn)備，小編在這里提醒各位求職者們，千萬不要抱著僥幸的心理就去參加面試了，一個(gè)本來可以避免的小失誤導(dǎo)致錯(cuò)失良機(jī)那該有多可惜啊。希望大家都能謹(jǐn)記各個(gè)事項(xiàng)，真正做到“萬事俱備，只欠東風(fēng)”。

得有一種逼人感，勿要東張西望要左顧右盼，否則顯得太隨便；勿躲閃對(duì)方的眼光，否則易使人感面試技巧提點(diǎn) 禮貌禮節(jié) 掌握面試到你顯示出怯弱感。 要講信譽(yù) 守信用，遵守時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)赴約，可略微提前到場(chǎng)，以調(diào)節(jié)心理狀態(tài)，如有意外遲到，切勿推諉，要誠實(shí)解釋，略帶幽默，并致謙意。 聆聽要求 一個(gè)優(yōu)秀的談話者，首先是優(yōu)秀的聆聽者，從認(rèn)真的聆聽者中獲取與分析信息，切勿搶答問題，更勿松散自己的注意力。 注意情感 談話過程中保持熱情、冷靜與平靜，切勿失態(tài)。就某個(gè)問題與用人單位進(jìn)行爭(zhēng)論，可能是不太明智的，但你可保留你的觀點(diǎn)。而談的過程也是情感交融的過程。 語言要求 在面談面試過程中，由于用人單位面向的是缺少經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，所以表達(dá)的方式可能是用人單位所感興趣的，你應(yīng)用普通話與主考官談話，并可注意自己的談話語調(diào)，語速，然后考慮自己的談話條理性，以便談吐自然，勿緊張，談話中切勿有口頭禪，更勿以自負(fù)的語氣會(huì)談。

1、突出數(shù)字。如做市場(chǎng)的求職者可以用幾組數(shù)字的對(duì)比來描述過去的成績(jī)，搞研發(fā)的人可以說出研發(fā)成果轉(zhuǎn)化率以及所取得的市場(chǎng)收益，做宣傳的可以說說品牌知曉度、影響力的變化情況，即便是在校大學(xué)生，也可以用數(shù)字說說兼職過程中的成績(jī)。面試官會(huì)因此而覺得求職者言之有物，從而會(huì)從心理上首先接納你，認(rèn)為你確實(shí)有才能! 2、使用適當(dāng)?shù)母痹~或形容詞。比如，“通過我和團(tuán)隊(duì)的努力，XX項(xiàng)目取得了突破性的進(jìn)展”，“與以往的任何一次年會(huì)相比，都有很大差異”，等等，面試官往往會(huì)關(guān)注到“突破性”、“很大差異”這樣的字眼，從而他們有興趣再就這個(gè)問題深入地問你，要知道，雖然面試溝通的時(shí)間長(zhǎng)短與最終的結(jié)果沒有比如關(guān)系，但至少大部分情況下時(shí)間很短的面試基本上不會(huì)帶來好結(jié)果的。 3、個(gè)人特點(diǎn)的總結(jié)與歸納。這個(gè)方法在應(yīng)屆大學(xué)生求職過程中用的比較多，所以，要想通過表述個(gè)人特點(diǎn)達(dá)到脫穎而出的目的，還是有一定難度的，因?yàn)槠毡閬砜?，相?dāng)大的一部分求職者所使用的個(gè)人特點(diǎn)的詞匯比較接近，而且，其中的大部分沒有實(shí)際的實(shí)例作為佐證，所以，除非你的個(gè)人特點(diǎn)真的很特別，而且有實(shí)際事例，否則，盡量不要采取這一方式。

理了面試的三大法則和四條原則，最后，祝大家面試成功。 第一條——黃金法則。在面試中，你應(yīng)該擔(dān)起80%的談話而讓面試官只需說20%。 第二條——白金法則。即你需試著控制面試的節(jié)奏和話題。 第三條——鉆石法則。面試時(shí)，對(duì)于沒有把握的問題，還給面試官。 同時(shí)求職者需要記住這四條原則。 1、學(xué)會(huì)主動(dòng)出擊。面試開始時(shí)，首先說明自己的觀點(diǎn)。不僅可以給HR留下深刻印象，還有可能左右了其他人的想法。當(dāng)然，也不能一直圍繞自己的觀點(diǎn)說個(gè)沒完，同時(shí)也要認(rèn)真聽取別人的意見，看看和自己的觀點(diǎn)是否有結(jié)合之處，以完善自己的辯論。 2、說服對(duì)方的機(jī)會(huì)要適宜。如果對(duì)方處于情緒激動(dòng)時(shí)，千萬不要與之據(jù)理力爭(zhēng)，反而容易引發(fā)爭(zhēng)吵，不但不利于整個(gè)討論，還會(huì)影響個(gè)人成績(jī)。整個(gè)過程中都要持真誠地態(tài)度，多站在對(duì)方的角度考慮問題，理解對(duì)方的觀點(diǎn)，并努力找出彼此的共同點(diǎn)并加以分析和辯論。 3、先面試官來說，面試是考官對(duì)考生的面對(duì)面接受再反駁。當(dāng)你不同意對(duì)方的觀點(diǎn)時(shí)，可以采取先肯定再轉(zhuǎn)折和否定的辦法。當(dāng)你肯定對(duì)方的觀點(diǎn)是，對(duì)方可在輕松的心理中繼續(xù)接受你傳達(dá)的信息，當(dāng)你再循序漸進(jìn)的持反對(duì)意見時(shí)，對(duì)方會(huì)接受的比較平和?！?4、學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移話題。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己處于被動(dòng)的地位時(shí)，一定不要糾結(jié)于原來的話題，及時(shí)的轉(zhuǎn)移話題并抓住對(duì)方的弱點(diǎn)從新話題的角度進(jìn)行進(jìn)攻，找回主動(dòng)權(quán)。如果自己出現(xiàn)了什么明顯的錯(cuò)誤，要及時(shí)承認(rèn)，以免對(duì)方心生戒備。

, to provide information on anything regarding your qualifications you didn't get a chance to mention during the phone interview.[/en][cn]如果你沒有面試官的電子郵箱地址，請(qǐng)求對(duì)方告訴你。面試后要即時(shí)向?qū)Ψ桨l(fā)送感謝信，感謝面試官并再次表達(dá)你對(duì)這個(gè)職位的興趣。同時(shí)你也可以把感謝信當(dāng)作一種信息補(bǔ)充的形式，把電話面試過程中無法提及的關(guān)于個(gè)人資格技能的內(nèi)容給對(duì)方補(bǔ)充完整。[/cn] 聲明：本雙語文章的中文翻譯系滬江英語原創(chuàng)內(nèi)容，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。中文翻譯僅代表譯者個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考。如有不妥之處，歡迎指正。

? ? ?? ? ? ?今天重點(diǎn)聊聊事業(yè)單位招考面試，其實(shí)好多學(xué)員都是把事業(yè)編當(dāng)成公務(wù)員之后的安慰獎(jiǎng)——考試方式類似、考試內(nèi)容類似、考試時(shí)間相近，因此學(xué)員們經(jīng)?？纪旯珓?wù)員才復(fù)習(xí)事業(yè)編，這也導(dǎo)致了事業(yè)編的題目往往不受重視。但是對(duì)于已經(jīng)通過事業(yè)編筆試的學(xué)員來說，事業(yè)編面試已經(jīng)是你唯一的選擇，所以，好好看看歷年的真題吧，它們才是真愛。 ? ? ?且看2015年濟(jì)寧市事業(yè)編面試某一真題：新入職培訓(xùn)，要求去大街上給3個(gè)陌生人擦鞋，別人都拒絕和懷疑，怎么辦? ? ? ?聽我校專家借你一雙慧眼，讓你看清出題人的意圖。 ? ? ?例如：“怎么看待擦鞋?”這題有兩個(gè)考點(diǎn)，第一要強(qiáng)調(diào)工作沒有高低貴賤之分，第二作為國家工作人員，宗旨就是為人民服務(wù)，我是為人民擦鞋，不是為領(lǐng)導(dǎo)擦鞋，所以不能有任何懷疑和拒絕，只要是為人民服務(wù)，不管是擦鞋還是其他工作，都面試，其實(shí)好多學(xué)員都是把事業(yè)編當(dāng)成公務(wù)員之后的安慰獎(jiǎng)——考試方式類似、考試要有責(zé)任感使命感，都要干好干細(xì)干得讓人民群眾滿意。 所以，親愛的學(xué)員們，在準(zhǔn)備面試的時(shí)候，一定要擦亮雙眼，選擇一家真正有實(shí)力的培訓(xùn)學(xué)校。只有這樣才能再借你一雙慧眼，看清題目背后的秘密。

面試

英語面試要注意的問題事前準(zhǔn)備必不可少真正到了面試關(guān)，也許會(huì)有許多意想不到的問題出現(xiàn)，比如，沒聽懂考官的問題，考官出的問題不知道該如何回答等等。遇到這些情況，應(yīng)聘者該如何處理呢? 今天，小編為大家準(zhǔn)備了相關(guān)的英語面試技巧，一起來看看吧！ 平時(shí)要注意訓(xùn)練聽力至少要聽得懂考官的問題，如果對(duì)考官的提問，你聽得云里霧里，然后來兩三個(gè)Par-don，那留給考官的印象可想而知。 1.說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，有時(shí)候真英語面試要注意的問題事前準(zhǔn)備必不可少真正到了面試不知怎么回答好時(shí)，可以用well、however這樣的過渡詞來給自己停頓和思考的時(shí)間。 2.表述口語化一些有些應(yīng)聘者認(rèn)為多使用一些復(fù)雜的句型、生僻的單詞會(huì)讓考官認(rèn)為自己的英語能力很高，其實(shí)，這犯了舍本逐末的錯(cuò)誤，用簡(jiǎn)單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。不要不屑于用there be句型，不要不屑于用第一人稱，如果要說某個(gè)詞卻一時(shí)想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，保持談話的流暢。 3.發(fā)音要標(biāo)準(zhǔn)不要太在意語法錯(cuò)誤。在面談過程中，發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的，而有些應(yīng)聘者特別害怕犯語法的錯(cuò)誤，有時(shí)候面試官還不是特別在意，因?yàn)?，大多?shù)時(shí)候一些細(xì)小的語法錯(cuò)誤并不影響交際的進(jìn)行。 4.回答語速切莫過快據(jù)一位資深面試官介紹，在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)看到這種情形，應(yīng)聘者在聽完提問之后便一口氣回答，語速狂飆，令在場(chǎng)老外目瞪口呆，因?yàn)樗麄儧]有聽懂應(yīng)聘者這種趕飛機(jī)似的中式英文。 其實(shí)，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對(duì)你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，而絕非單單的語言能力，所以應(yīng)聘者應(yīng)該首先力求表達(dá)清晰。

求和行業(yè)動(dòng)態(tài)。還應(yīng)該對(duì)自己的簡(jiǎn)歷和工作經(jīng)歷有清晰的理解，并準(zhǔn)備好針對(duì)性的問題和答案。 “Before the interview, make sure to thoroughly research the company and its culture.” “Practice common interview questions and prepare examples from your experience that highlight your skills and achievements.” “Review your resume and be ready to discuss each position and accomplishment in detail.” 語言能力展示： 在英語面試中，良好的語言能力是基本要求之一。要確保自己的英語聽、說、讀、寫能力都達(dá)到相應(yīng)水平，并能流利地表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)。 “Practice speaking clearly and confidently, focusing on pronunciation and intonation.” “Be prepared to answer questions in English and provide detailed responses.” “Demonstrate your ability to understand and follow instructions by listening carefully to the interviewer.” 自我介紹： 自我介紹是面試過程中的重要環(huán)節(jié)，可以展示你的個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)能力。在自我介紹中，要簡(jiǎn)潔明了地介紹自己的背景、教育和工作經(jīng)驗(yàn)，并突出你的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。 “Start your self-introduction with your name, educational background, and current position (if applicable).” “Highlight relevant experience and skills that make you a strong candidate for the position.” “Conclude with a statement expressing your enthusiasm for the opportunity and willingness to contribute to the company.” 回答問題： 在面試過程中，面試官可能會(huì)問到各種各樣的問題，涉及到你的工作經(jīng)歷、技能和行為特征等。要準(zhǔn)備好針對(duì)性的答案，并結(jié)合具體的例子來支持你的回答。 “Use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers to behavioral questions.” “Be honest and concise in your responses, focusing on relevant information that demonstrates your qualifications.” “Ask for clarification if you don’t understand a question, and take a moment to gather your thoughts before responding.” 提問環(huán)節(jié)： 在面試結(jié)束時(shí)，通常會(huì)有一個(gè)提問環(huán)節(jié)，你也可以借此機(jī)會(huì)提出自己的問題。這不僅展示了你對(duì)公司和職位的興趣，還可以幫英語面試已經(jīng)成為求職過程中的一項(xiàng)常見挑戰(zhàn)。良好的英語面試技巧助你了解更多關(guān)于公司文化和工作環(huán)境的信息。 “Prepare a few thoughtful questions to ask the interviewer about the company, team dynamics, or growth opportunities.” “Avoid asking questions that can be easily answered through basic research, and instead focus on inquiries that demonstrate your genuine interest and curiosity.” “Listen attentively to the interviewer’s responses and ask follow-up questions to deepen your understanding.” 通過準(zhǔn)備充分、展示自信和專業(yè)素養(yǎng)，你可以在英語面試中表現(xiàn)出色，并為自己贏得理想的工作機(jī)會(huì)。記住，面試是一次展示自己的機(jī)會(huì)，好好把握每一個(gè)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)出最好的一面。 ? 如果您對(duì)英語學(xué)習(xí)感興趣，想要深入學(xué)習(xí)，可以了解滬江網(wǎng)校精品課程，量身定制高效實(shí)用的個(gè)性化學(xué)習(xí)方案，專屬督導(dǎo)全程伴學(xué)，掃一掃領(lǐng)200暢學(xué)卡。

房地產(chǎn)置業(yè)顧問面試技巧： 1、這個(gè)職位要求自信，性格隨和，流暢的表達(dá)。 2、第一個(gè)是自我介紹，介紹你的簡(jiǎn)介，你來自哪裡，什么學(xué)校專業(yè)你以及你的興趣愛好。這裡因?yàn)槭卿N售工作，所以你從哪裡來不重要，關(guān)鍵是你你的興趣愛好，性格得和這工作匹配，然后你得說你做著工作是快樂享受的，也對(duì)這個(gè)行業(yè)充滿興趣和信心。自信一些，肯定OK。雖然后面HR會(huì)問，但是你得主動(dòng)自己說，干銷售的就需要主動(dòng)。這個(gè)可以加分哦。 3、后面HR會(huì)問你以前做面試技巧什么的，繼續(xù)說你以前工作和銷售相關(guān)的，把好的成績(jī)說出來，分享一下為什么會(huì)成功。然后表示出對(duì)房產(chǎn)行業(yè)是期望已久的，有較強(qiáng)的信信心把這份工作干好。就這樣了，把握精髓，祝你好運(yùn)！