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員工工作總結(jié)范文(四十六)
面的理解與把握。主動(dòng)性不夠,與同事們尤其是領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交流很少,工作目標(biāo)不明確,并且遇到問(wèn)題請(qǐng)教不多,沒(méi)有做到虛心學(xué)習(xí)。在工作中不夠大膽,總是在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中改變工作方法,而不工作以來(lái),在工作中我學(xué)到了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。統(tǒng)計(jì)工作對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)陌生的工作能在創(chuàng)新中去實(shí)踐,去推廣。 這是我對(duì)這段時(shí)間工作的總結(jié),說(shuō)的不太多。但我認(rèn)為用實(shí)際行動(dòng)做出來(lái)更有說(shuō)服力。所以在今后工作中我將努力奮斗,無(wú)論自己手頭的工作有多忙,都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,遇到工作困難,及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報(bào),并尋找更好解決問(wèn)題的辦法,繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績(jī),理清自已的思路,細(xì)化工作流程,在低值易耗統(tǒng)計(jì)分析對(duì)比,找出使用標(biāo)準(zhǔn),對(duì)每月發(fā)生的工時(shí)費(fèi)用進(jìn)行總結(jié)對(duì)比分析,做好測(cè)算工作。把工作做的更細(xì)致化,針對(duì)自身的不足加以改進(jìn),爭(zhēng)取做的更好。
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員工工作總結(jié)范文(三十)
工作理解才有更好的合作,有好的合作才能建立高效的團(tuán)隊(duì),有高效的團(tuán)隊(duì)才可能有強(qiáng)大的專(zhuān)業(yè)公司。在企劃工作中,沒(méi)有個(gè)人行為,只有團(tuán)隊(duì)行為,唯有團(tuán)隊(duì)合作才能發(fā)揮強(qiáng)大聚集力量,達(dá)到事半功倍的效果。但在現(xiàn)實(shí)工作中,無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊(duì)成員之間,還是團(tuán)隊(duì)成員之間存在著或多或少的溝通障礙,這就要求發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通、及時(shí)協(xié)商和解決,在溝通中構(gòu)建鞏固和健全的團(tuán)隊(duì)精神。? 3、學(xué)習(xí),永無(wú)止境? 企劃是一個(gè)復(fù)合型的行業(yè),除專(zhuān)業(yè)的策劃推廣知識(shí)外,還需要了解從項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程建設(shè)及后期物業(yè)管理的方方面面。任何一個(gè)小的細(xì)節(jié)問(wèn)題都需要大量的時(shí)間和精力去摸索、研究,對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的房地產(chǎn)企劃人來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)應(yīng)該是永無(wú)止境的。?
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黨員工作計(jì)劃范文(一)
成立黨組織的非公企業(yè)必須力爭(zhēng)發(fā)展一批新黨員;僅有個(gè)別黨員或無(wú)黨員的非公企業(yè),鎮(zhèn)黨委將按照方便考察、培育的原則,指定附近村黨支部協(xié)助其組織發(fā)展新黨員。 四要規(guī)范發(fā)展程序,確保發(fā)展黨員質(zhì)量。要認(rèn)真貫徹《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》的各項(xiàng)要求,嚴(yán)格執(zhí)行市委組織部《關(guān)于在全市發(fā)展黨員工作中試行測(cè)評(píng)制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制的通知》(晉委組[XX]28號(hào)),切實(shí)做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低,堅(jiān)決杜絕違反程序或簡(jiǎn)化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。 五要加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的教育管理,提高新黨員綜合素質(zhì)。要適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展需要,認(rèn)真制定和實(shí)施預(yù)備黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃。要堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)、因情制宜,增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性,促使他們不僅在組織上入黨,而且真正在思想上入黨。要加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的跟蹤管理,要求預(yù)備黨員每季度向黨支部作一次書(shū)面思想?yún)R報(bào),黨支部每季度討論一次預(yù)備黨員教育考察情況。要采取壓擔(dān)子、交任務(wù)等辦法,讓他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中不斷增長(zhǎng)才干,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。 六要加強(qiáng)督查指導(dǎo),落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任制。把做好發(fā)展黨員工作作為各級(jí)黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé),列入黨建工作責(zé)任制和“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的重要內(nèi)容,建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責(zé)任制。要加強(qiáng)督查指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)每半年檢查一次本地本單位的發(fā)展黨員工作制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題。對(duì)發(fā)展黨員出現(xiàn)問(wèn)題的支部,實(shí)行重點(diǎn)指導(dǎo)和跟蹤管理。三年未黨員工作計(jì)劃范文(一) 發(fā)展黨員工作發(fā)展黨員的村黨組織,取消黨支部和黨支部負(fù)責(zé)人參加各種評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。換屆時(shí),黨支部書(shū)記和組織委員繼續(xù)實(shí)行“一票否決”制度。
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黨員工作計(jì)劃范文(三)
原始資料沒(méi)有齊全,各塊分工落實(shí)情況有待加強(qiáng)。各塊原始資料較凌亂,沒(méi)有統(tǒng)一稿件標(biāo)準(zhǔn),且沒(méi)有與各塊負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通,以至刊物編輯工作中出現(xiàn)較多文體。在這學(xué)期編纂第五期刊物時(shí)我們將改進(jìn)以上不足,以切實(shí)發(fā)揮刊物的宣傳作用。 (2)“科學(xué)發(fā)展觀”系列活動(dòng)節(jié)目單 上學(xué)期,我們匯集各個(gè)學(xué)院的黨員之家和各學(xué)生黨支部的特色黨建活動(dòng),編制了以“勵(lì)精圖治翻改革發(fā)展新頁(yè),自強(qiáng)不息展師大學(xué)子風(fēng)貌”為黨員工作計(jì)劃范文(三) 浙江師范大學(xué)黨員主題的系列活動(dòng)節(jié)目單,使黨員之家的系列活動(dòng)逐步走出“家”門(mén),走向全校。同時(shí),我們也及時(shí)把節(jié)目單發(fā)放到各個(gè)學(xué)院及各相關(guān)部門(mén),讓全校學(xué)生黨員及老師了解我校本學(xué)期所開(kāi)展的各類(lèi)特色黨建活動(dòng),并虛心接受批評(píng)和指導(dǎo)。但是,在節(jié)目單文字的確定上,時(shí)間有些耽擱,而且我們沒(méi)有做到清楚了解各個(gè)學(xué)院活動(dòng)的落實(shí)情況,在本學(xué)期,我們將繼續(xù)沿襲上學(xué)期節(jié)目單形式,力改不足之處,努力以一流的活動(dòng)來(lái)打造“黨員之家”的品牌形象,在全校范圍內(nèi)營(yíng)造良好的黨建氛圍。 (3)書(shū)庫(kù)宣傳展板制作 黨員之家閱覽室藏書(shū)豐富,內(nèi)容涵蓋黨建理論、偉人叢書(shū)、勵(lì)志修養(yǎng)、前沿思潮等,黨員之家在上學(xué)期還更新了期刊訂閱,其中包括《chinadaily》、《參考消息》、《世界博覽》、《海外英語(yǔ)》、《大學(xué)生》、《讀者》、《上海譯報(bào)》、《中國(guó)剪報(bào)》。但我們不得不承認(rèn)這么豐富的資源卻沒(méi)有發(fā)揮真正的優(yōu)勢(shì),來(lái)閱覽室看書(shū)的人寥寥無(wú)幾。針對(duì)以上情況,我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員之家書(shū)庫(kù)的宣傳力度,通過(guò)制作宣傳展板并放于人流集中地,介紹書(shū)庫(kù)內(nèi)的豐富資源,歡迎廣大學(xué)生前來(lái)觀看,充分利用起我們已有的寶貴資源。
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員工工作總結(jié)范文(五十三)
論到實(shí)踐的升華過(guò)程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識(shí),我覺(jué)得需要進(jìn)一步摸索和思考,活學(xué)活用,來(lái)解決實(shí)際的問(wèn)題。 (二)即使是最基礎(chǔ)的工作,也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn),以提高工作效率。 我工作的很大一部分內(nèi)容,與信息檔案的收集、整理有關(guān),本來(lái)以為這是一種比較枯燥的工作,其實(shí),如果有心多思考一下,檔案管理也會(huì)更賦于人性化。接觸工作至今,我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類(lèi)目繁多、信息量大。于是,我在按常規(guī)進(jìn)行整理的同時(shí)對(duì)一些資料從地區(qū)、級(jí)別等方面進(jìn)行橫向比較,當(dāng)然,隨著工作的深入,還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí),去思索。 當(dāng)然,我在工作中還存在著一些不足之處,如過(guò)于注重工作的進(jìn)度對(duì)工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來(lái)的工作中,我將本著對(duì)本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心,把工作做工作中,那是虛偽的空話。可以說(shuō),這段時(shí)間工作好做精。 總之,我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo),將自己的知識(shí)背景和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)先技術(shù),為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。
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員工工作總結(jié)范文(九十六)
生了好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 四、尊重職工權(quán)益,關(guān)心群眾生活。 工作中,我們十分注重職工權(quán)益和維護(hù)職工切身利益。一是遇到重大事情,經(jīng)理室從不獨(dú)斷專(zhuān)行,而是召開(kāi)店務(wù)會(huì)、職工大會(huì)通報(bào)情況,進(jìn)行集體研究,在召開(kāi)的“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、老年節(jié)會(huì)、高標(biāo)準(zhǔn)民主生活會(huì)上認(rèn)真聽(tīng)取職工的意見(jiàn),對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)改正,使企業(yè)出現(xiàn)了生動(dòng)活潑的局面;二是經(jīng)理室設(shè)置專(zhuān)門(mén)“店務(wù)監(jiān)督信箱”接受群眾監(jiān)督,虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn);三是鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工通過(guò)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng),實(shí)現(xiàn)對(duì)物質(zhì)利益的正當(dāng)追求,在分配政策上,一切按照省市店下發(fā)的文件執(zhí)行;四是關(guān)心職工疾苦,千方百計(jì)為職工排憂解難,把組織的溫暖送到職工的心坎上。例如:原圖書(shū)倉(cāng)儲(chǔ)股長(zhǎng)周欽同志因疾病休假,經(jīng)理室專(zhuān)程上門(mén)看望和慰問(wèn);我店原老經(jīng)理周玉昆因腦溢血在家臥床不起,經(jīng)理室和工會(huì)干部也多次到醫(yī)院、家里看望,后因在搶救中無(wú)效逝世,經(jīng)理室又組織成立了以原老經(jīng)理彭祝輝為組長(zhǎng)的小組,積極協(xié)助他員工年終工作總結(jié)? ? **新華書(shū)店集團(tuán)**公司200*年終工會(huì)總結(jié)匯報(bào)材料 今年以來(lái),我店工會(huì)工作家人處理好了贍后工作。通過(guò)這一系列的工作,密切了干群關(guān)系,凝聚了全店職工的人心。 在此要感謝市總工會(huì)對(duì)我店事業(yè)的關(guān)心和對(duì)我店工會(huì)工作的支持,我店工會(huì)將本著有利于企業(yè)文化的建設(shè),有利于新華書(shū)店事業(yè)的發(fā)展,有利于提高企業(yè)在社會(huì)的聲譽(yù),有利于維護(hù)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié),認(rèn)真按照中央、省、市委和市店黨支部的各項(xiàng)指示,切實(shí)把工會(huì)工作開(kāi)展的更好,為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮自身的作用. **市新華書(shū)店
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員工工作總結(jié)范文(四十)
出了企業(yè)精神——“戰(zhàn)勝自我”。從哲學(xué)層面而言,自己才是最難戰(zhàn)勝的,只有勇于自我否定、自我?jiàn)^進(jìn),敢于做自己沒(méi)有做過(guò),別人做不到的事,才是陽(yáng)光之“勇”。 (五)嚴(yán)——嚴(yán)格莊重 就陽(yáng)光而言,“嚴(yán)”者有三: 管理嚴(yán)。陽(yáng)光建立高效健全的管理體系,強(qiáng)調(diào)在任何情況下,個(gè)人不得超越組織,局部利益服從整體利益,個(gè)人利益服從集體利益。 執(zhí)行嚴(yán)。陽(yáng)光強(qiáng)調(diào)不折不扣的執(zhí)行。決策一經(jīng)形成,必須確保執(zhí)行。 律己嚴(yán)。每個(gè)員工對(duì)自己都富有管理責(zé)任.本文由|方案范#文庫(kù)為;您搜集整.理。與“嚴(yán)于律己”相應(yīng)的,是“寬以待人”。 二、個(gè)人的特長(zhǎng)及不足 (一)特長(zhǎng): 1、立足全局與整體,從宏觀層面切入問(wèn)題的思考,較好處理整體與局部、大我與小我的關(guān)系,遇事能從大局考慮。 2、能辯證地看待問(wèn)題,遇事不絕對(duì)化、片面化。在處理問(wèn)題中,善于把握事物發(fā)展的客觀規(guī)律,對(duì)現(xiàn)有的矛盾加以引導(dǎo)并較合理地解決。 3、在正確世界觀的指引下,用科學(xué)的方法論對(duì)事物進(jìn)行分析與理解。思考問(wèn)題善于從根本出發(fā),在“探本求源”、實(shí)事求是的前提下進(jìn)行發(fā)散性、多方位思維,力求通過(guò)尋求事物之間的普遍聯(lián)系來(lái)探索解決問(wèn)題的主要矛盾和矛盾