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企業(yè)勞動需求曲線的英文： firms' demand curve for labourfirms是什么意思： n. 商號；企業(yè) adj. 堅定的；堅固的；強有力的；確定的；堅挺的；嚴格的 v. （使）堅固；變堅實；加強；使堅定；回升 adv. 堅定地 Are the firm's finances sound? 這家公司的財務狀況可靠嗎? His step was not as sharp and firm. 他的腳步不勞動再像從前那樣敏捷、堅實。 To become firm or gelatinous; congeal. 凝固凝結(jié)或變硬；凍結(jié) demand是什么意思： n. 要求，所需之物；需求，需要 v. 要求；詢問，質(zhì)問；命令；需要 It is the demand, stupid. 傻瓜，答案是需求。 Demand exceeds supply. The supply is not adequate to the demand． 供不應求 I demand a recount. 我要求重算。curve是什么意思： n. 曲線，弧線，曲面，彎曲；曲線球 v.（使）沿曲線運動 Joining Convex (Outer) Curves to Concave (Inner) Curves 縫合凸出的彎曲部位和凹曲部位 The road curved sharply to the right. 道路有個急轉(zhuǎn)彎拐向右邊。 To bend or curve downward;stoop. 彎向下彎曲；俯曲 到滬江小D查看企業(yè)勞動需求曲線的英文翻譯>>翻譯推薦： 企業(yè)虧損補貼的英文怎么說>> 企業(yè)經(jīng)營的英文怎么說>> 企業(yè)經(jīng)濟學的英文怎么說>> 企業(yè)界的英文怎么說>> 企業(yè)兼并重組的英文怎么說>>

一、概念上區(qū)分 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權(quán)利和待遇。 試用期合同與正式合同的區(qū)別 　　二、試用期包括在勞動合同期限內(nèi) 　　在試用期期間，用人單位可以和勞動者簽訂正式的勞動合同，里面可以包括試用期的規(guī)定，也可以沒有。但是，他們也可以不和勞動者簽訂正式的勞動合同，而簽訂試用期協(xié)議。所謂的試用期協(xié)議，本質(zhì)上和勞動合同是一樣的，也是規(guī)定了雙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，只是這個協(xié)議只適用于試用期期間，試用期一過，它就失去了法律效力。 　　三、收入方面 　　試用期是正式員工工資的80% 　　四、可否隨意辭退方面 　　試用期員工辭職需提前三天向公司提出，公司要發(fā)現(xiàn)員工有相關(guān)問題，才可以辭退員工。正式員工辭職需提前一個月向公司提出，否則要賠償公司的損失，而公司不能隨便辭退員工。 　　五、相應的勞動補償金不同 　　試用期辭退沒有補償金，正式工辭退一般有補償金。 ? ? ??員工試用期是指從新員工報到上班開始，經(jīng)歷崗前培訓、崗位熟悉到正式勝任工作崗位所需的時間。

of skirt is all the go. 這種裙子很時髦。 Other Types of Research 其他類型的研究 到滬江小D查看建立新型的勞動關(guān)系的英文翻譯>>翻譯推薦： 建立外交關(guān)系的英文怎么說>> 建立市場導向的就業(yè)機制用英語怎么說>> 建立領事關(guān)系的英文怎么說>> 建立集體合同制度的英文怎么說>> 建立公共財政的基本框架的英文怎么說>>

勞動和社會保障部的英文： Ministry of Labour and Social Securityministry是什么意思： n. 部，內(nèi)閣；全體牧師；神職，牧師職位 The ministry of preaching. 布道的神職 Branch ministry: A ministry responsible for just one industry. 專業(yè)部:只負責某一行業(yè)的部。 The ceremony of consecration to the ministry. 授神職的儀式獻身于神職的儀式。labour是什么意思： n. 勞動；工作；勞工；分娩；英國工黨；勞動成果 v. 勞動；艱苦地做；艱難行進；誤以為；反復說明；使疲倦 adj. 工黨的，支持工黨的 A labour of love 樂于做的事 labour with patience 耐心地苦干 Idle folks have most labour 懶漢總嫌活太多social是什么意思： adj. 社會的；群居的；合群的；社交的 n. 聯(lián)誼會；社會聚會 A social debut. 首次進入社交界，首次演出 Slavery was once socially sanctioned. 奴隸制曾經(jīng)為社會所認可。 social service facility 社會服務場所 到滬江小D查看勞動和社會保障部的英文翻譯>>翻譯推薦： 勞動合同制度的英文怎么說>> 勞動合同制的英文怎么說>> 勞動合同的英文怎么說>> 勞動過程的英文怎么說>> 勞動規(guī)章的英文怎么說>>

不勞而獲是可恥的。 Gaining something for nothing is shameful. Il n'y a pas de récolte sans travailler. 働かずにもうけたいというのは恥ずべきことである ??? ?? ??. ?? ??? 小編：誰還記得勞動節(jié)的本質(zhì)啊~都想著放小長假了吧？這一天辛勤工作的勞動者們本該好好休息，面對大批出游的人，服務行業(yè)工作人員可就歇不了喲~（所以大家最好都宅在家里……） 更多部落虎動態(tài)，請關(guān)注部落虎的日志>>

合同 ? ? ? 甲方：____________________________ 　　乙方：____________________________ 　　身份證號：________________________ 　　根據(jù)國家勞動

勞動密集型的英文： labor-intensive參考例句： Labor-intensive products 勞動密集型產(chǎn)品 Labour intensive project 勞動密集型項目 Labour-Intensive economy 勞動密集型經(jīng)濟 Labor-intensive industry 勞動密集型工業(yè) Intrigue and subversion are labor - intensive undertakings(George F.Kennan) 陰謀和顛覆是勞動密集型承擔的工作(喬治F.凱南)labor是什么意思： n. 勞動；工作；勞工；英國工黨 v. 勞動

勞動爭議處理體制的英文： the system of handling labor disputessystem是什么意思： n. 體系，系統(tǒng)；設備；制度；方法；身體；次序 Is the system unstable? 是系統(tǒng)不穩(wěn)定嗎？ It was not a perfect system. 它勞動不是一個完美的系統(tǒng)。 This is a sexpartite system. 這是一個由六部分組成的系統(tǒng)。handling是什么意思： n. 觸摸；操作；操縱；管理；處理 She handled dangerous snakes and asked to handle a tarantula.

在實踐中，有很多企業(yè)不知道如何約定試用期。其實，試用期是包含在勞動合同期限之內(nèi)的?！秳趧雍贤ā穼为毤s定的試用期的效力做出了明確規(guī)定：勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。也就是說，所謂試用期合同就是勞動合同、所謂試用期期限就等同于勞動合同期限。 ? 根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，試用期是可選擇的，如果用人單位與勞動者約定試用期，試用期應在勞動合同中約定，如果單獨訂立“試用期合同”，則相當于訂立了一份沒有試用期的合同。由于沒有試用期，企業(yè)不能行使試用期特勞動合同期限之內(nèi)的?！秳趧雍贤械慕獬龣?quán)（在試用期間證明員工不符合錄用條件可以解除勞動合同的權(quán)利），很可能導致企業(yè)留用不符合錄用條件的員工或者承擔違法解除的后果。相反，如果案例中公司在簽訂合同時，將試用期約定在勞動合同里面，并且有證據(jù)證明陳某不符合錄用條件，就可以此為由與其解除勞動合同，并且不需要支付經(jīng)濟補償金。 另外，單獨簽訂試用期合同還隱藏著另一個風險，即可能導致無固定期限合同的條件成立。由于“試用期合同”期限一般較短，如果盲目地簽訂了一份“試用期合同”，在“試用期”滿后再簽訂一份“勞動合同”，那么，這就屬于訂立了兩次固定期限勞動合同，再次訂立勞動合同時，就會導致無固定期限勞動合同訂立條件的成立。

出了有針對性的規(guī)定。 勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。根據(jù)上述法律可以看出，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位必須給予勞動者相應的勞動報酬，必須為勞動者繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險，企業(yè)不為試用期勞動者繳納社保屬“欠?！边`法行為。社會保險是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實行的強制性保險。所謂強制性，就是由法律法規(guī)直接對雙方的權(quán)利義務作出規(guī)定，雙方當事人不得自由協(xié)商。因此社會保險是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜，用人單位應該按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。即使雙方有書面約定，只要與法律法規(guī)強制性規(guī)定相違背，約定也是違法的，定約雙方還是應該按照法律法規(guī)來執(zhí)行。 專家點評：《勞動合同法》雖然已實施近兩年，但一些用人單位仍然存在認識上的誤區(qū)，有的甚至濫用試用期。現(xiàn) 在有很多單勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，而在勞動合同位在試用期內(nèi)不繳納社會保險，國內(nèi)工作人員流動性較強，簽訂勞動合同、繳納社會保險手續(xù)繁雜，短期內(nèi)頻繁地入職離職，單位的人力資源部門從簡化工作的角度考慮，很多工作就做的規(guī)范。試用期盡管是用人單位與勞動者在勞動合同中協(xié)商約定的考察期，但試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，勞動者實際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動關(guān)系，用人單位必須依法與勞動者簽訂勞動合同，并為其辦理社會保險。這是因為，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。