亚洲日韩精品一二三区,日本妇人成熟免费2020在线,热re99久久精品国产99热,亚洲国产精品一区二区尤物

    1. <small id="wnymy"></small>
    2. 
      

      1. <noscript id="wnymy"><tbody id="wnymy"></tbody></noscript>

        相關(guān)文章 搜索相關(guān)課程
        • 商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)中關(guān)于人力資源的口語(yǔ)

            商務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)是商務(wù)人士提升自我競(jìng)爭(zhēng)力的一種方式,商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)商務(wù)英語(yǔ)的基本要素之一,因?yàn)橛糜诼殘?chǎng)主要就是會(huì)交流。下文中主要就是與大家分享關(guān)于人力資源方面的商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ),做人力資源這行的可以看過(guò)來(lái)啦。   商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)培訓(xùn):   1.Human resources management used to be called personnel management,but the job is still about managing the people in an organization.   人力資源管理以前被稱為人事管理,但工作仍然在于管理組織中的人員。   2.The human resource department covers many roles, from the department head, who may be on the board of directors, to senior and middle managers, and junior managers and HR assistants dealing with day-to-day enquiries.   人力資源部負(fù)責(zé)處理日常咨詢的許多角色,從可能在董事會(huì)的部門主管,高級(jí)和中級(jí)管理人員以及初級(jí)經(jīng)理和人力資源助理。   3.At any one time the HR professional may fill a variety of roles, including being a specialist advisor, an internal consultant, a business manager, an industrial relations negotiator and an administrator.   在任何時(shí)候,人力資源專業(yè)人員可以填補(bǔ)各種角色,包括擔(dān)任專家顧問(wèn),內(nèi)部顧問(wèn),業(yè)務(wù)經(jīng)理,勞資關(guān)系談判代表和管理人員。   4.Like most managers in business, they need to have the general knowledge of the type of business, the company they work for, and their work field.   像大多數(shù)經(jīng)營(yíng)管理者一樣,他們需要了解業(yè)務(wù)類型,他們所在公司以及他們的工作領(lǐng)域的一般知識(shí)。   5.They have their own set of specialist vocabulary and it’s essential for them to know it and to be able to use it appropriately.   他們有自己的專業(yè)詞匯,他們必須知道它,并能夠適當(dāng)?shù)厥褂盟?  6.In many ways, these needs are very like those of other managers in business.   在許多方面,這些需求與其他業(yè)務(wù)經(jīng)理的需求非常相似。   7.HR people also have skills that they arguably use more than other managers, specifically.   具體來(lái)說(shuō),人力資源人員也具有可以比其他管理者使用的技能   8.Closely tailored training needs to analyze these different needs and provide effective solutions, for example in the form of role plays and simulations, and the preparation that goes with them.   緊密定制的培訓(xùn)需要分析這些不同的需求,并提供有效的解決方案,例如以角色扮演和模擬的形式,以及與之配合的準(zhǔn)備。   上述為大家?guī)?lái)的商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)培訓(xùn)關(guān)于人力資源的口語(yǔ),其實(shí)還不僅僅只是背好詞匯,做好口語(yǔ)輸出練習(xí),還需要學(xué)會(huì)商務(wù)禮儀以及商務(wù)談判技巧,這才是更加全面的商務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)。

        • 水資源管理局的英文怎么說(shuō)

          水資源管理局的英文: Control Bureau of Water Resourcescontrol是什么意思: v. 控制,管理;抑制;限制 n. 管理權(quán);控制;管理;操縱裝置 control experiment ph.1. 核對(duì)實(shí)驗(yàn)(實(shí)證某一變數(shù)單獨(dú)對(duì)整個(gè)系統(tǒng)可能發(fā)生的影響) controlled dictation 聽(tīng)寫測(cè)驗(yàn) control footing 控制合計(jì) bureau是什么意思: n. 事務(wù)處,聯(lián)絡(luò)處;局,司,署,處;五斗柜;衣櫥;梳妝臺(tái) A bureau;a dresser. 衣櫥五斗櫥;衣櫥 Have you ever worked the travel

        • 夜會(huì)人力資源專家Williom J. Rothwell

          人力資源不可避免地同他談到專業(yè)問(wèn)題。 還好,人力資源并沒(méi)有我想得那么枯燥,況且在一個(gè)長(zhǎng)者的面前,我總是很放松。 我們談到美國(guó)人力資源的現(xiàn)狀,中美兩國(guó)人力資源體系的對(duì)比,還有常規(guī)的人力資源問(wèn)題。雖說(shuō)是專業(yè)的內(nèi)容,但還是我的能力理解范圍內(nèi)的學(xué)科,畢竟不是什么高精尖的技術(shù)問(wèn)題。 談話很愉快,找時(shí)間和大家詳細(xì)分享談話內(nèi)容。 It was an enlightening talk. Pro. Williom J. Rothwell’s erudition and humor impressed me a lot. I’m looking forward to seeing him soon. If you want to reach Pro. Williom J. Rothwell, please feel free to send an e-mail

        • 2017xx公司人力資源部的年終總結(jié)

          出現(xiàn)的員工之間的分歧,并將情況及時(shí)反饋總公司領(lǐng)導(dǎo),保證各部門工作順利健康發(fā)展。 五、在做好本職工作的同時(shí),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。在《規(guī)章制度匯編》第二冊(cè)編寫過(guò)程中,主動(dòng)收集各部門規(guī)章制度,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編寫,為凝聚著全體員工辛勤汗水的書籍早日問(wèn)世獻(xiàn)出自己的微薄之力。 舊的一頁(yè)總會(huì)過(guò)去,時(shí)間不會(huì)停下它的腳步。在新學(xué)期里,針對(duì)目前各部門員工流動(dòng)性大的現(xiàn)狀,人力資源部將與各部門加強(qiáng)聯(lián)系,深入到員工當(dāng)中,使他們更深層次的了解后勤服務(wù)的主旨;擴(kuò)大員工培訓(xùn)內(nèi)容的知識(shí)面;豐富員工的業(yè)余文化生活,提高員工的集體凝聚力,使員工感到生活在大家庭中,盡可能減少一部分員工的流失。進(jìn)一步完善各項(xiàng)人事制度,加強(qiáng)工作的嚴(yán)密性,提高工作的實(shí)效性,學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念與管理思想,學(xué)習(xí)時(shí)事新聞及文明服務(wù)、禮儀禮貌等與各部門相關(guān)的專業(yè)知識(shí),進(jìn)一步提高本部門管理水平,使人力資源部的工作提高一個(gè)層次。我們深信,在總公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在全體員工的努力下,以后勤服務(wù)十六字方針為指導(dǎo)思想,為早日實(shí)現(xiàn)后勤服務(wù)的上層次、上水平、上特色,造就一支講政治、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、精技術(shù)的后勤隊(duì)伍貢獻(xiàn)我們的智慧和力量!

        • 2006中國(guó)人力資源日暨高峰論壇即將開(kāi)幕

          8月18日,眾多的人力資源工作者又將迎來(lái)自己的節(jié)日。818中國(guó)人力資源暨高峰論壇將在北京京廣中心、上海華亭賓館兩地同時(shí)舉行. 本次活動(dòng)由全國(guó)人才交流中心、中國(guó)人力資源沙龍、《人力資源》雜志社共同發(fā)起。諸多行業(yè)相關(guān)的政府官員、學(xué)術(shù)界的HR專家將與眾多名企CEO、高管、人力資源總監(jiān)一起共同慶祝818中國(guó)人力資源日。 本次高峰論壇的主題演講將圍繞“人才保留與激勵(lì)”這一HR行業(yè)中人力資源工作者又將迎來(lái)自己的節(jié)日。818中國(guó)人力資源最新的熱點(diǎn)來(lái)進(jìn)行。 屆時(shí),GOOGLE中國(guó)區(qū)總裁李開(kāi)復(fù)先生、分眾傳媒CEO江南春先生、SOHO中國(guó)總裁潘石屹、多普達(dá)通訊有限公司總裁和CEO李紹唐先生將會(huì)做出精彩的演講。 Numerous human resources

        • BEC商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ),到底怎么考、怎么說(shuō)、怎么拿高分?

          通過(guò),可按協(xié)議申請(qǐng)讀免費(fèi)重讀BEC課件課程1次。 如果你也是想考BEC商務(wù)英語(yǔ)但卡在“不會(huì)說(shuō)”的職場(chǎng)人,如果你也是想提升英語(yǔ)商務(wù)表達(dá)、面試溝通能力的職場(chǎng)英語(yǔ)學(xué)習(xí)者,趕緊來(lái)了解這門課程吧! 現(xiàn)在報(bào)名,可享受三重福利 ? 6/18? 福利1【全額獎(jiǎng)學(xué)金班,學(xué)完100%返】: 活動(dòng)期間報(bào)名帶有"獎(jiǎng)學(xué)金”字樣課程,在課程有效期內(nèi)學(xué)完規(guī)定課時(shí),學(xué)完率達(dá)標(biāo),實(shí)付學(xué)費(fèi)以獎(jiǎng)學(xué)金形式返還。學(xué)幣可用于購(gòu)買網(wǎng)校課程。 福利2【滿贈(zèng)京東卡】:? 2025.5.20-5.30期間,實(shí)付滿¥3000贈(zèng)50元京東E卡 -限量50份;實(shí)付滿¥5000贈(zèng)100元E卡-限量30份; 實(shí)付滿¥10000贈(zèng)200元E卡-限量10份;實(shí)付滿¥20000贈(zèng)500元E卡-限量5份。 福利3【英語(yǔ)折上減】: 買課更便宜,英語(yǔ)折上減大額券,現(xiàn)在咨詢即可領(lǐng)取。 長(zhǎng)按識(shí)別下方二維碼 咨詢領(lǐng)取618福利

        • BEC重點(diǎn)詞匯:deadline是什么意思?

          : deadline 是BEC中考察時(shí)間管理、項(xiàng)目規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)合作話題的高頻詞,常與以下詞搭配: meet / miss / extend / set a deadline tight / strict / final deadline ?? 寫作中可用于投訴信(因?qū)Ψ窖诱`項(xiàng)目)或建議信(如何提高效率),與project, schedule, delay等詞組聯(lián)用效果更佳。 2025下半年BEC商務(wù)英語(yǔ)證書 備考方案規(guī)劃 >>點(diǎn)擊立即預(yù)約免費(fèi)試聽(tīng)<< >>點(diǎn)擊立即預(yù)約免費(fèi)試聽(tīng)<<

        • BEC重點(diǎn)詞匯:allocate是什么意思?

          allocate 音標(biāo): /??l?ke?t/ 詞性: 動(dòng)詞(vt.) 釋義:分配;分派(資源、時(shí)間、資金等);撥出 例句1: The manager allocated tasks to each team member based on their strengths. 經(jīng)理根據(jù)每位團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)分配了任務(wù)。 例句2(BEC真題改編): The company has allocated a budget of £20,000 for staff training this year. 公司今年為員工培訓(xùn)分配了2萬(wàn)英鎊的預(yù)算。 例句3: The company allocated more funds to marketing.? 公司把更多資金分配給市場(chǎng)部門。 詞匯拓展小貼士: 在BEC考試中,allocate 常與 budget(預(yù)算)、resources(資源)、funds(資金) 等詞搭配使用,是商務(wù)寫作和聽(tīng)力場(chǎng)景中的高頻動(dòng)詞,建議重點(diǎn)掌握。 2025下半年BEC商務(wù)英語(yǔ)證書 備考方案規(guī)劃 >>點(diǎn)擊立即預(yù)約免費(fèi)試聽(tīng)<< >>點(diǎn)擊立即預(yù)約免費(fèi)試聽(tīng)<<

        • 雅思、托福、BEC、托業(yè),哪個(gè)證書找工作最好用?

          算進(jìn)日韓企業(yè)的話,建議考個(gè)托業(yè)。或你要申請(qǐng)的職位標(biāo)明需要托業(yè)成績(jī),你可以報(bào)考一下托業(yè)。 高效備考BEC商務(wù)英語(yǔ), 最快的方法就是→ 跟有經(jīng)驗(yàn)的老師一起學(xué)習(xí)! 【點(diǎn)擊】免費(fèi)定制2024上半年BEC備考計(jì)劃>> ↓↓↓ 比如,建議BEC備考復(fù)習(xí)分為3階段 第一階段:基礎(chǔ)夯實(shí)+專項(xiàng)訓(xùn)練 第二階段:真題強(qiáng)化 第三階段:模擬沖刺 每階段的復(fù)習(xí)重點(diǎn),具體復(fù)習(xí)內(nèi)容 教材使用建議,選取官方教材跟著備考計(jì)劃走 也可以用自己現(xiàn)有的復(fù)習(xí)資料對(duì)應(yīng)學(xué)習(xí) 以上各種問(wèn)題,我們的 學(xué)習(xí)顧問(wèn)都會(huì)1V1免費(fèi)為您定制 點(diǎn)擊立即咨詢,免費(fèi)定制>> 除了備考計(jì)劃, 滬江還會(huì)贈(zèng)送您超全的BEC復(fù)習(xí)資料 聽(tīng)說(shuō)讀寫關(guān)鍵要點(diǎn)應(yīng)有盡有 找到自己需要的加碼復(fù)習(xí)即可 點(diǎn)擊立即免費(fèi)領(lǐng)取>> BEC通關(guān)秘籍就在這 準(zhǔn)備參加5月BEC考試的同學(xué)趕緊安排! 走在BEC備考路上的你,不再焦慮!

        • 托業(yè)考試是什么?在中國(guó)知名度高嗎?

          使用英語(yǔ)交流的人們而指定的英語(yǔ)能力測(cè)評(píng)考試,由美國(guó)教育考試服務(wù)中心設(shè)計(jì)。所以托業(yè)考試區(qū)別于那些側(cè)重考察學(xué)術(shù)能力的考試。 注:以上數(shù)據(jù)源自托業(yè)中國(guó)官網(wǎng)()和官方宣傳資料 二、托業(yè)考試考試考什么? 托業(yè)內(nèi)容涵蓋了廣泛的日常交流和商務(wù)活動(dòng) 其主題包括:商務(wù)會(huì)見(jiàn)、合同、談判、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品銷售、企劃、會(huì)議、制造、工廠管理、金融、預(yù)算、銀行、投資、董事會(huì)議、求職、客戶溝通等 考核內(nèi)容 主要由兩部分組成:聽(tīng)力閱讀考試+口語(yǔ)寫作考試 成績(jī)解釋 A(860分以上) 作為英語(yǔ)非母語(yǔ)的人已具有充分的交流能力憑借自己的經(jīng)驗(yàn),即使是對(duì)專業(yè)領(lǐng)域外的話題也能充分地理解并采用恰如其分的措詞。 大寫加粗提醒:托業(yè)800分在不少企業(yè)都有競(jìng)爭(zhēng)力~? B(730分-855分) 具備在狀況下進(jìn)行恰當(dāng)交流的能力。能夠完全理解一般的會(huì)話,并且能夠迅速應(yīng)答。即使話題其他特定專業(yè)領(lǐng)域,也能應(yīng)付。在業(yè)務(wù)上沒(méi)有大的障礙。 C(470分-725分) 具備日常生活所需的英語(yǔ)能力,能夠進(jìn)行限定范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)交流能力。在一般會(huì)話中,對(duì)于要點(diǎn)的理解和應(yīng)答都沒(méi)有障礙。但是在復(fù)雜的情況下,要想達(dá)到正確的應(yīng)答及交流就會(huì)有巧拙的差距。 D(220分-465分)  能夠進(jìn)行一般會(huì)話中的最低限度的交流。只要對(duì)方說(shuō)話語(yǔ)速慢一些、重復(fù)幾遍或者有時(shí)能替換不同說(shuō)法,就能夠理解簡(jiǎn)單的會(huì)話。對(duì)于身邊熟悉的話題,可以做出應(yīng)答。 E(220分以下)? 尚未達(dá)到可以交流的能力。即使是在簡(jiǎn)單的會(huì)話中,對(duì)方的語(yǔ)速也很慢,也只能了解其中一部分。只能片斷地排列一些單詞,無(wú)法進(jìn)行實(shí)際上的語(yǔ)意交流。 ▼ 下面給大家介紹一門爆款課程:中級(jí)起點(diǎn)直達(dá)托業(yè)目標(biāo)800分【隨到隨學(xué)班】 如果你也想 通過(guò)托業(yè)考試證明自己英語(yǔ)能力 進(jìn)入大型跨國(guó)企業(yè) 或申請(qǐng)企業(yè)外語(yǔ)津貼 那么趕快來(lái)報(bào)名學(xué)習(xí)吧 ?????? 課程大綱 ? 本班為老師自編講義,上課看屏幕即可,無(wú)需額外準(zhǔn)備。 課程共103課時(shí),其中30課時(shí)托業(yè)基礎(chǔ)課,55課時(shí)托業(yè)強(qiáng)化課,18課時(shí)托業(yè)沖刺課,幫助學(xué)員熟悉托業(yè)聽(tīng)力、閱讀、口語(yǔ)和寫作考試各部分題型,提升對(duì)應(yīng)的語(yǔ)言和應(yīng)試能力,滿足大部分工作上的需求。 長(zhǎng)按識(shí)別下方二維碼 免費(fèi)試聽(tīng)+備考資料包 ?????? 適合人群 ? 希望通過(guò)托業(yè)考試來(lái)證明自己英語(yǔ)能力的學(xué)習(xí)者; 英語(yǔ)基礎(chǔ)較薄弱或多年不接觸英語(yǔ)的低起點(diǎn)學(xué)習(xí)者(初中左右英語(yǔ)水平); 想要進(jìn)入日、韓、美以及其它大型跨國(guó)企業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生或白領(lǐng); 希望達(dá)到托業(yè)800分成績(jī)從而成功申請(qǐng)企業(yè)外語(yǔ)津貼的在職白領(lǐng)。 師資介紹 ? 三叁老師 美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)教育政策專業(yè)碩士,擁有豐富的國(guó)外助教經(jīng)驗(yàn)及國(guó)內(nèi)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。在滬江網(wǎng)校主講語(yǔ)法、詞匯等基礎(chǔ)英語(yǔ)類課程。其授課方式生動(dòng)活潑且不失嚴(yán)謹(jǐn),善于引導(dǎo)學(xué)生循序漸進(jìn)地學(xué)習(xí)。 Wendy老師 美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)英語(yǔ)教育專業(yè)畢業(yè)。擁有豐富的國(guó)內(nèi)外英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。熱愛(ài)互動(dòng)式教學(xué),擅長(zhǎng)從日常生活中尋找學(xué)習(xí)話題,幫助學(xué)生學(xué)以致用。 長(zhǎng)按識(shí)別下方二維碼 即可報(bào)名優(yōu)惠購(gòu)課 ??????