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問題[/cn] [en]Both parties should use the interview to determine if there's a mutual fit. Candidates should never be afraid to ask tough, smart questions–they make you stand out in the sea of applicants! You'll also make a better decision, should you get multiple offers, about who you want to be your manager.[/en] [cn]面試的雙方應(yīng)該通過面試來(lái)確定雙方是否合適。求職者不應(yīng)該害怕問尖銳、聰明的問題——這樣做能面試求職者通向成功的最后的一步，所以求職者要慎重起來(lái)，提前準(zhǔn)備好面試，包括了解面試讓你在無(wú)數(shù)求職者中脫穎而出！而且，如果你得到多份工作邀請(qǐng)，這些問題也可以讓你做出更好的選擇。[/cn] [en]3.Understand the industry and the job function[/en] [cn]了解行業(yè)和工作職能[/cn] [en]A deep understanding of the industry and the job function is surprisingly rare among candidates. Even though it can take additional time to do your homework, you'll be surprised how much you will shine compared to those who didn't put in the extra effort. And show your excitement for the position![/en] [cn]令人意外的是，很少有求職者去深入了解行業(yè)和工作職能。盡管了解潛在雇主與行業(yè)可能需要你拿出額外的時(shí)間，但當(dāng)你與那些沒有付出額外努力的人坐在一起的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的表現(xiàn)是多么搶眼，連你自己都會(huì)感到吃驚。此外，這也可以顯示你對(duì)這個(gè)職位的熱切之情！[/cn]

多少？ ”；“你為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)？ ”； “你會(huì)往什么專業(yè)方向發(fā)展？”；“你們這門課用的哪一本書？”；“你對(duì)這門專業(yè)課知識(shí)點(diǎn)的理解”等等，這些其實(shí)很多都是在申請(qǐng)材料里體現(xiàn)的，一方面是面試官想要確認(rèn)一下你的真正想法，另一方面你對(duì)這樣問題的回答可以看出你究竟是不是一個(gè)我們單純層面上理解的“愛學(xué)習(xí)的好學(xué)生”。知道了對(duì)方的目的，回答的方式便可想而知了。一定做到專業(yè)的回答你的專業(yè)問題。不會(huì)的可以真實(shí)的說自己的忘記或者沒學(xué)們先后收港面試學(xué)過，切記不要瞎編亂造。 轉(zhuǎn)專業(yè)問題 比如說一個(gè)本科學(xué)中文的學(xué)生，想申請(qǐng)法律專業(yè)碩士，工科的學(xué)生申請(qǐng)管理類課程，都屬于在轉(zhuǎn)專業(yè)的范疇。的確一些碩士是不需要專業(yè)背景的，但是學(xué)生的學(xué)習(xí)目的卻往往會(huì)成為申請(qǐng)成功與否的關(guān)鍵?！澳銥槭裁崔D(zhuǎn)專業(yè)？ ”毫無(wú)理由、僅僅因?yàn)榕d趣就想轉(zhuǎn)專業(yè)，對(duì)面試官來(lái)說往往缺乏說服力。所以申請(qǐng)者千萬(wàn)不要只說“因?yàn)槲覠釔鄯蛇@個(gè)專業(yè)”，而應(yīng)盡量從自己的經(jīng)歷、個(gè)性化的理由入手，比如某個(gè)學(xué)法律的人給自己的影響、某個(gè)案件促使自己想維護(hù)社會(huì)公正，等等。 良好的應(yīng)變能力和心理素質(zhì)，回答問題的語(yǔ)言邏輯性和完整性是面試考察的重點(diǎn)。進(jìn)入面試程序，說明我們的申請(qǐng)已經(jīng)推進(jìn)了一步，大家要有充分自信，做足功課，發(fā)揮正常，大多數(shù)同學(xué)是能夠進(jìn)入心儀的大學(xué)的。

一是成為我們公司的駐美代表。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我只想一步一 I hope I can bring what I’ve learned into full play here, and be a good engineer. 我希望我能在這里充分施展我所學(xué)的知識(shí)，成為一名優(yōu)秀的工程師。 I would like to join the research and development department and to get involved in developing new products. 我想加入研究發(fā)展部門，并致力于發(fā)展新產(chǎn)品。 My ambition is to become a linguist, and be fluent in Chinese, Japanese and English. 我的志向是成為一名語(yǔ)言專家，能說流利的中文、日語(yǔ)和英語(yǔ)。 I want to apply my knowledge and experience to a challenging position and finally move on to management level. 我希望把我的學(xué)識(shí)及經(jīng)驗(yàn)用于一份具有挑戰(zhàn)性的工作，最后希望能晉升管理階層。 當(dāng)然，HR也會(huì)這么問你 What is your aim in going into the field of education? 你進(jìn)人

取得的業(yè)績(jī)有多少是與應(yīng)聘者個(gè)人有關(guān)，多少是和市場(chǎng)的狀況、行業(yè)的特點(diǎn)有關(guān)。 進(jìn)而，我們要了解該應(yīng)聘者為了完成業(yè)務(wù)工作，都有哪些工作任務(wù)（TASK），每項(xiàng)任務(wù)的具體內(nèi)容是什么樣的。通過這些可以了解他的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，以確定他所從事的工作與獲得的經(jīng)驗(yàn)是否適合現(xiàn)在所空缺的職位，更好使工作與人配合起來(lái)。 了解工作任務(wù)之后，繼續(xù)了解該應(yīng)聘者為了完成這些任務(wù)所采取的行動(dòng)（ACTION），即了解他是如何完成工作的，都采面試中，僅僅通過應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷無(wú)法全面了解應(yīng)聘者的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的掌握程度及其工作風(fēng)格、性格特點(diǎn)等方面取了哪些行動(dòng)，所采取的行動(dòng)是如何幫助他完成工作的。 這樣，通過STAR式發(fā)問的四個(gè)步驟，一步步將應(yīng)聘者的陳述引向深入，一步步挖掘出應(yīng)聘者潛在的信息，為企業(yè)更好的決策提供正確和全面的參考，既是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)（招聘到合適的人才），也是對(duì)應(yīng)聘者負(fù)責(zé)（幫助他盡可能地展現(xiàn)自我，推銷自我），獲得一個(gè)雙贏的局面。

I：Interviewer（面試者） A：Applicant（求職者） 教育背景：簡(jiǎn)明扼要，實(shí)話實(shí)說盡管你在簡(jiǎn)歷中對(duì)自己的教育背景作了介紹，但在面試時(shí)，面試官還有可能就此方面提問。還是事先做點(diǎn)準(zhǔn)備吧。 ①I：what is your major？ A：My major is Business Administration. I am especially interested in“Marketing”。（不僅回答了問題，還順帶一句介紹了自己較為感興趣的方面，簡(jiǎn)明扼要。） ②I：Which university are you attending？ A：I am attending

了解更多的細(xì)節(jié)。 所以，關(guān)鍵性問題的提問一定要有。與職位相關(guān)的問題要多問以職位為中心的問題會(huì)讓HR認(rèn)為你在力圖知道這份工作的完整描述，分析你的業(yè)務(wù)水平和對(duì)于工作的思考能力是一個(gè)什么狀態(tài)，為HR最終將你判斷為是有實(shí)力有潛力肯動(dòng)腦的的員工打下基礎(chǔ)。 當(dāng)然，可以問的不止上面的幾條，不可以問的也不止上面的幾條，應(yīng)聘者要結(jié)合自己所面試的企業(yè)和職位來(lái)充分考慮該如何發(fā)問，可以遵循“與職位相關(guān)的問題要多問，以自我為中心的問題少問”的原則，在提問的期間可以觀察HR的反映，以作判斷。 如果HR已經(jīng)開始和你深入探討崗位相關(guān)問題，證明你已經(jīng)引起了他的興趣了。比如，HR可能會(huì)說“如果你一旦通過初審，你會(huì)……”或是“當(dāng)你參與我們的團(tuán)隊(duì)之后，你將……”時(shí)，HR或許已經(jīng)開始平衡如果錄用你的話，你的勝任能力以及公司需要在你身上培養(yǎng)的投入時(shí)多少。 但是，如果對(duì)于你的提問面試官只是模糊的回答或是說些不著邊際的話，亦或是不停地質(zhì)疑你的觀點(diǎn)并用非常困難的問題來(lái)反駁你，也可能HR心不在焉地并在很短的時(shí)間內(nèi)終止了面試，那么也許你的機(jī)會(huì)已經(jīng)不大了，所以此時(shí)也就不必要繼續(xù)追問，但是仍要微笑的結(jié)尾。可以以握手的形式告別，并且要注意，假如面試官與你的握手時(shí)短暫且無(wú)力的，那么，就基本肯定你已經(jīng)出局了。 面試是一件嚴(yán)肅的事情，由應(yīng)聘者發(fā)問的階段，應(yīng)聘者既不能不聞不問，也不可毫無(wú)界限的隨意發(fā)問，要掌握好一個(gè)度，同時(shí)及時(shí)觀察HR的反映并隨機(jī)應(yīng)變，讓形式可以更好或是逆轉(zhuǎn)。要記住的是，去了解重要的信息以確保你和工作的契合度，這既是對(duì)所應(yīng)聘的企業(yè)負(fù)責(zé)，更重要的是對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。

學(xué)與牛津大學(xué)申請(qǐng)的截止，即將迎來(lái)的就是入學(xué)面試了。那么在面試當(dāng)中，面試官看重學(xué)夠?yàn)槠涮峁┏浞值睦碛珊鸵罁?jù)。即便自己的主張站不住腳，也可以讓考官愿意聽一聽關(guān)于類似理念的想法。在牛津劍橋這兩所名校的日常學(xué)習(xí)中，同導(dǎo)師的口頭辯論與交流是非常重要的，而此時(shí)就應(yīng)該表現(xiàn)出自己在這方面的能力。 如果你在踏進(jìn)辦公室時(shí)就已腦袋空白，那就記住一點(diǎn)：做你自己。誠(chéng)實(shí)自信地去表現(xiàn)你的各個(gè)方面，讓他們看到你有信心和能力來(lái)強(qiáng)化你的學(xué)術(shù)及其它各種表現(xiàn)。 總而言之，考官們尋找的是那個(gè)申請(qǐng)表格背后，一個(gè)真實(shí)的面試者。他們想看看，這個(gè)讓他們用幾個(gè)小時(shí)，一對(duì)一交流的人到底如何;需要了解他們能否和這個(gè)人保持一種私人及學(xué)術(shù)上的良好關(guān)系。同時(shí)，還想知道，這個(gè)候選人除了學(xué)業(yè)，能否為校園其它組織(如辯論協(xié)會(huì)、橄欖球協(xié)會(huì))做出貢獻(xiàn)。但也不要忘記，這些考官們?nèi)慷冀?jīng)驗(yàn)十足，他們一眼就能發(fā)現(xiàn)你是否在夸大自己的任何表現(xiàn)，特別是在他們的專業(yè)領(lǐng)域里。

極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。[/cn] [en]Ability to work well with others. [/en][cn]能夠同面試之前提升自己，在面試中機(jī)智巧妙的回答問題，下面提供一些面試他人一道很好地工作。[/cn] [en]Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality. [/en][cn]上進(jìn)心強(qiáng)又可靠者，并且身體健康、性格開朗。[/cn] [en]The ability to initiate and operate independently. [/en][cn]有創(chuàng)業(yè)能力，并能獨(dú)立地從業(yè)。[/cn] [en]Strong leadership skill while possessing a great team spirit. [/en][cn]有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的集體精神。[/cn]

以我做了這份報(bào)告，以期為提高公司的服務(wù)做出一份貢獻(xiàn)?！盵/cn] [en]7. “has a?[w]pragmatic[/w]?approach to things. I don’t waste time talking about?theory or the latest buzz words of the bullshit bingo. Only one question?matters to me: ‘Does it work or not?’”[/en][cn]7. “能實(shí)際解決問題的人。我不會(huì)花時(shí)間空談理論或者講些時(shí)髦的話。只有一件事情讓我關(guān)心：‘這可行嗎？’”[/cn] [en]8. “takes work?[w=ethic]ethics[/w]?very seriously. I do what I am paid for, and I do it?well.”[/en][cn]8. “非常注重職業(yè)操守的人。我做雇主付錢讓我做的事，并且做到最好?！盵/cn] [en]9. “can make decisions rapidly if needed. Everybody can make good?decisions with?[w]sufficient[/w]?time and information. The reality of our domain?is different. Even with time pressure and high stakes, we need to move?forward by taking charge and being decisive. I can do that.”[/en][cn]9. “在需要的情況下，可以快速做決定的人。在給予充分的時(shí)間和信息的情況下，每個(gè)人都能做出好的決定。但現(xiàn)實(shí)世界卻不是如此。即使是有壓力和風(fēng)險(xiǎn)，我們也必須小心地權(quán)衡，做出向前的決定。我能

重要的是要確信顧客能夠滿意。不久便有顧客返回那家服裝店點(diǎn)名讓我為他們服務(wù)。[/cn] [en]2.What‘s your greatest weakness?[/en] [cn]2.你最大的缺點(diǎn)是什么?[/cn] [en]This is a popular question that employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn’t answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn’t directly related to the job position.[/en] [cn]老板特別愛問這個(gè)問題，讓面試者感到很緊張。事實(shí)上，他問這個(gè)問題是看你對(duì)棘手問題的反應(yīng)。你沒必要如實(shí)回答你的弱點(diǎn)，因?yàn)槟怯锌赡茏屇愕貌坏竭@份工作。相反，你可以告訴他們一些與工作不直接相關(guān)的事情。[/cn] [en]3.Why?should?I?hire?you??[/en] [cn]3.為什么我應(yīng)該聘用你？[/cn] [en]Once?again,?you?should?not?be?long?winded,?but?you?should?provide?a?summary?of?your?qualifications.?Be?positive?and?show?that?you?are?capable?of?doing?the?job.??Based?on?the?internships?that?I?have?participated?in?and?the?related?part-time?experiences?I?have?had,?I?can?do?the?job.?[/en] [cn]同樣，你不應(yīng)長(zhǎng)篇大論，而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說明。要肯定自己，表明你能勝任此項(xiàng)工作。[/cn] [en]4.What kind of salary did you have in mind? [cn]4.你期望的薪水是多少?[/en] [en]Salary is how much money you earn, usually per year. When asked this, it‘s best to answer with a salary range or [w]approximation[/w] and not an exact figure. This shows that you are familiar with the industry if you know what the approximate salary should be.[/en] [cn]“salary”就是你賺多少錢，通常是年收入。回答這個(gè)問題時(shí)，最好說出一個(gè)大致范圍，而不是一個(gè)確切的數(shù)字。如果你能說出這個(gè)工資范圍，那就說明你對(duì)此行業(yè)非常了解。[/cn] [en]5.What would you like to be doing five years from now?[/en] [cn]從今以后5年內(nèi)你想做些什么？[/cn] [en]Know what you can realistically accomplish. You can find out by talking to others about what they accomplished in their first five years with a particular company.[/en] [cn]你要清楚你實(shí)際上能勝任什么。你可以事先和面試他人交流一番。問問他們?cè)谀彻镜念^5年都做了些什么。[/cn]