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杭州電子科技大學關于2022年上半年全國英語四六級考試報名通知
報名賬號”按鈕或撥打考點服務電話找回。 五、注意事項: 1.請在規(guī)定時間內進行繳費,逾期不再接受報名,敬請諒解。 2.報名時,需認真閱讀并在線簽訂《報名協(xié)議》及《考生誠信承諾書》,若拒簽則無法完成報名。請仔細核對個人信息,尤其是考試科目、級別、姓名、身份證號、照片,發(fā)現(xiàn)信息有誤應當場進行修改或電話咨詢86919149。報名信息一經(jīng)上報不能再作修改,由此產(chǎn)生的后果由考生自負。 3.報名成功后請重新登錄網(wǎng)站查詢是否已繳費成功,報名需要注冊信息和繳費確認兩個步驟,缺一不可,請各位考生務必查詢再次確認是否已報名成功。 4.殘疾考生申請合理便利類型的材料(殘疾人證復印件、身份證復印件、合理便利申請表),若考生有需求請將申請及證明材料于報名結束前掃描發(fā)送至郵箱tongxiaoyan@并提交紙質材料至電子科技大學關于2022年上半年全國大學行政樓102,逾期不再受理。 六、其他事項: 1.筆試準考證可在6月1日后打??; 2.考試成績可在查詢,請自行保存好自己的準考證號,具體時間以網(wǎng)站通知為準。 3.在成績發(fā)布25個工作日后,考生可登錄中國教育考試網(wǎng)()查看并下載電子成績報告單,電子成績報告單與紙質成績報告單同等效力。紙質成績單依申請發(fā)放,考生可在報名期間或成績發(fā)布后規(guī)定時間內登錄CET報名網(wǎng)站()自主選擇是否需要紙質成績報告單。 附件見教務處官網(wǎng)。 教務處
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電子科技大學2011年高考招生錄取結果查詢
2011年電子科技大學高考招生錄取結果查詢系統(tǒng)已開通,關注高考最新資訊的童鞋們趕緊看看吧。我們會根據(jù)錄取進程,第一時間向大家發(fā)布最新的高考信息!點擊進入查詢系統(tǒng)>> ????????????????????????????????? 點擊圖片進入錄取結果查詢頁面 戳此查看2011年31省市高考錄取日程及錄取結果查詢>> 戳此查看全國高校錄取結果匯總查詢>>
2011-07-27 -
杭州電子科技大學2011年高考招生錄取結果查詢
2011年杭州電子科技大學高考招生錄取結果查詢系統(tǒng)已開通,關注高考最新資訊的童鞋們趕緊看看吧。我們會根據(jù)錄取進程,第一時間向大家發(fā)布最新的高考信息!點擊進入查詢系統(tǒng)>> ???? 點擊圖片進入錄取結果查詢頁面 戳此查看2011年31省市高考錄取日程及錄取結果查詢>> 戳此查看全國高校錄取結果匯總查詢>>
2011-07-27 -
北京電子科技學院2012年高考錄取結果查詢
2012年北京電子科技學院高考招生錄取結果查詢系統(tǒng)已開通,關注高考最新資訊的童鞋們趕緊看看吧。我們會根據(jù)錄取進程,第一時間向大家發(fā)布最新的高考信息! 點擊進入查詢系統(tǒng)>> 戳此查看2012年31省市高考錄取日程及錄取結果查詢>> 戳此查看全國高校錄取結果匯總查詢>>
2012-07-26 -
電子科技大學公開課:管理心理學 - 管理之道——傳統(tǒng)管理模式
管理者如何安人治心,使每一位成員發(fā)揮能動性、創(chuàng)造性?本課程從管理之道、攻心之術與組織之策三方面講解,分析了管理思維方式、動機、激勵、態(tài)度、個性、團隊、體制以及文化,以期幫助個人突破發(fā)展瓶頸,幫助組織提升管理效率。
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電子科技大學公開課:管理心理學 - 管理之道——管理思維方式
管理者如何安人治心,使每一位成員發(fā)揮能動性、創(chuàng)造性?本課程從管理之道、攻心之術與組織之策三方面講解,分析了管理思維方式、動機、激勵、態(tài)度、個性、團隊、體制以及文化,以期幫助個人突破發(fā)展瓶頸,幫助組織提升管理效率。
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電子科技大學公開課:管理心理學 - 管理之道——最新管理模式
管理者如何安人治心,使每一位成員發(fā)揮能動性、創(chuàng)造性?本課程從管理之道、攻心之術與組織之策三方面講解,分析了管理思維方式、動機、激勵、態(tài)度、個性、團隊、體制以及文化,以期幫助個人突破發(fā)展瓶頸,幫助組織提升管理效率。
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電子科技大學公開課:管理心理學 - 攻心之術——動機鼓勵
管理者如何安人治心,使每一位成員發(fā)揮能動性、創(chuàng)造性?本課程從管理之道、攻心之術與組織之策三方面講解,分析了管理思維方式、動機、激勵、態(tài)度、個性、團隊、體制以及文化,以期幫助個人突破發(fā)展瓶頸,幫助組織提升管理效率。
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電子科技大學公開課:管理心理學 - 管理之道——管理思維方式
管理者如何安人治心,使每一位成員發(fā)揮能動性、創(chuàng)造性?本課程從管理之道、攻心之術與組織之策三方面講解,分析了管理思維方式、動機、激勵、態(tài)度、個性、團隊、體制以及文化,以期幫助個人突破發(fā)展瓶頸,幫助組織提升管理效率。
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電子科技大學公開課:管理心理學 - 攻心之術——動機鼓勵
管理者如何安人治心,使每一位成員發(fā)揮能動性、創(chuàng)造性?本課程從管理之道、攻心之術與組織之策三方面講解,分析了管理思維方式、動機、激勵、態(tài)度、個性、團隊、體制以及文化,以期幫助個人突破發(fā)展瓶頸,幫助組織提升管理效率。