據(jù)了解，根據(jù)工作需要和濟源發(fā)展所需的原則，黨政機關在編制限額內(nèi)接收全日制博士、碩士研究生，可按特殊職位考錄，簡化程序。依據(jù)德才條件，分別享受副處級和正科級待遇。到事業(yè)單位工作的全日制博士、碩士研究生，可不受編制限制；博士和碩士研究生的工資，依據(jù)所任職務或職稱，不執(zhí)行試用期工資，從到單位起薪之月起，按所任職務或職稱執(zhí)行相應的工資待遇。到差額供給和自收自支事業(yè)單位以及企業(yè)的，工資待遇可由用人單位與本人協(xié)商確定；安排在市直機關和市屬財政全額供給事業(yè)單位的博士，如本人在濟源購房，憑房屋產(chǎn)權證明，一次性給予8萬元安家補助費。暫不買房的，每年給予1萬元安家補助費，按年撥付，直至付完。到差額供給和市屬自收自支事業(yè)單位以及企業(yè)工作的，所需費用由所在單位支付；凡市級財政支付工資的博士，前3年每月增發(fā)1000 元的技術補貼，其他單位按財政體制權限程序決定；引進的博士、碩士研究生，首次誠聘專業(yè)技術職務，可不受單位設崗職數(shù)限制，符合誠聘條件的，由用人單位申請，市人事局下達專項指標；引進的博士、碩士研究生，其配偶和子女可隨遷至其工作單位所在地。經(jīng)組織人事部門審核同意后，其配偶可在本市予以安置工作；博士和碩士研究生優(yōu)先參加由市人才工作領導小組委派的優(yōu)秀中青年人才到國內(nèi)外培訓、進修，并按規(guī)定享受必須費用總額70%的資助；博士和碩士研究生在濟源工作期間，獲得省級以上各類獎金，給予同等額度的獎勵；各級黨代會代表中知識分子代表，各級人大代表、政協(xié)委員中的知識界、科技界代表，可優(yōu)先從博士和碩士研究生中遴選。

　　根據(jù)濟源經(jīng)濟發(fā)展狀況，引進急需的博士和碩士研究生，要由市人才工作領導小組辦公室協(xié)調(diào)市人事局等有關部門面向社會公開引進，引進的人才要與用人單位簽訂不少于5年服務器的協(xié)議，明確雙方的權益和義務；引進的博士和碩士研究生，納入所在單位的干部管理，市人才工作領導小組辦公室可會同所在單位進行考試，對思想政治素質(zhì)較差、科研工作能力與本人學歷、職稱明顯不符、不能勝任本職工作的，報經(jīng)市人才工作領導小組研究同意，予以解聘辭退，其所享受的待遇即行終止；市委組織部對引進的博士、碩士研究生進行宏觀管理。博士、碩士研究生的畢業(yè)分配、工作調(diào)配、出國進修等有關手續(xù)，由市委組織部協(xié)調(diào)有關部門及時給予辦理。