問(wèn)問(wèn)題和回答問(wèn)題都是技術(shù)活。教養(yǎng)的頭腦的第一個(gè)標(biāo)志就是善于提問(wèn)。同樣的回答問(wèn)題也許要技巧。那么面試中有什么問(wèn)題該談，什么問(wèn)題不該談呢？小編總結(jié)了幾點(diǎn)，希望能幫到大家。

1、他人的評(píng)價(jià)。

這可以是個(gè)加分項(xiàng)也可以是個(gè)扣分項(xiàng)。有人會(huì)很高興，可以多吹捧吹捧自己了。實(shí)則不然，如果你不是你口中那個(gè)優(yōu)秀的人，就算得到了這份工作，也會(huì)很快在工作中暴露自己的本性。這個(gè)問(wèn)題得從你與他人交往的順利度來(lái)談。要表明自己是個(gè)溫和、值得信賴(lài)的人。

2、只談到自己。

這里指的是說(shuō)自己能在如何漂亮的做完工作而不提及他人。合作在工作中是很重要的一項(xiàng)，很多事情單靠一個(gè)人是不行的。

3、說(shuō)起自己只顧工作不顧家。

乍一聽(tīng)是個(gè)非常熱愛(ài)工作的人。但是真正有能力的人士?jī)深^都不會(huì)耽誤。

4、答不對(duì)題。

面試官問(wèn)了A問(wèn)題，而你卻對(duì)B侃侃而談。比如：“說(shuō)說(shuō)對(duì)你影響很深刻的一件往事。”“我想不起來(lái)了?！薄澳愕膬?yōu)點(diǎn)是什么？”“我什么工作都能做?！边@樣的人是難以溝通的。

5、不當(dāng)反問(wèn)。

說(shuō)話太隨意的人容易犯這樣的毛病。別人問(wèn)你一件什么事你隨口就反問(wèn)回去。面試官問(wèn)你“你的期望薪資是多少？”而你反問(wèn)“你們打算給多少？”時(shí)，面試官是很反感的。面試不是談判。要注意說(shuō)話習(xí)慣。

面試中不能或要慎重談?wù)摰氖马?xiàng)便總結(jié)到這里。不僅僅是面試，生活中各式各樣的場(chǎng)合也非?？简?yàn)一個(gè)人說(shuō)話的藝術(shù)，好好修煉一下吧~